Examen TS Ponteareas septiembre 22

De conformidade co artigo 15 da Constitución Española de 1978:

• A pena de morte está abolida

• A pena de morte poderase aplicar cando así o acorde o rei

• A pena de morte poderá ditarse cando así o estime o poder xudicial

• A pena de morte está abolida, salvo o que poidan dispoñer as leis penais para tempos de guerra

De conformidade co artigo 58 da Constitución Española de 1978

• A raíña consorte ou o consorte da raíña non poden asumir funcións constitucionais, salvo o disposto para a rexencia

• A raíña consorte ou o consorte da raíña non poden asumir funcións constitucionais

• A raína consorte ou o consorte da raíña non poden asumir funcións constitucionais, salvo o disposto para a Rexencia e nos supostos de guerra

• A raíña consorte ou o consorte da raíña poden asumir funcións constitucionais, salvo o disposto para a Rexencia

De conformidade co artigo 148.1.20ª da Constitución Española de 1978 a Asistencia social é:

• Unha competencia que poden asumir as comunidades autónomas

• Unha competencia exclusiva do Estado

• Unha competencia básica do Estado

• Unha competencia supletoria das comunidades autónomas

De conformidade co artigo 35.1 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, serán motivados, con sucinta referencia de feitos e fundamentos de dereito:

• Os actos que acepten probas propostas polos interesados

• Os actos que limiten dereitos subxectivos

• Os actos que sigan o criterio de actuacións precedentes

• Os actos reglados

De conformidade co artigo 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións púbclicas, o prazo para a interposición do recurso de alzada:

• Será de un mes, se o acto fose expreso

• Será de tres meses, se o acto fose expreso

• Será de un mes se o acto non fose expreso

• Será de tres meses se o acto non fose expreso

De conformidade co artigo 21 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, cando as normas reguladoras dos procedementos non fixen un prazo máximo para resolver, este será:

• De seis días hábiles

• De 30 días hábiles

• De tres meses

• De un mes

De conformidade co artigo 26.1 da Lei 7/1985 reguladora de bases do réxime local, o servizo de evaluación e información de situacións de necesidade social e a atención inmediata a persoas en risco de exclusión social, debe prestarse en todo caso:

• Nos municipios con poboación superior a 20.000hab

• Nos municipios con poboación superior a 5.000hab

• Nos municipios con poboación superior a 10.000hab

• En todos os municipios

De conformidade co artigo 89.4 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público:

• Os funcionarios de carreira terán dereito a un período de excedencia de duración non superior a dous anos para atender ao coidado de cada fillo

• Os funcionarios de carreira terán dereito a un período de excedencia de duración non superior a tres anos para atender ao coidado de cada fillo

• Os funcionarios de carreira terán dereito a un período de excedencia de duración non superior a catro anos para atender ao coidado de cada fillo

• Os funcionarios de carreira terán dereito a un período de excedencia de duración non superior a cinco anos para atender ao coidado de cada fillo

De conformidade co artigo 8 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, os empregados públicos clasificaránse en:

• Funcionarios de carreira, funcionarios interinos e persoal laboral temporal.

• Funcionarios de carreira, funcionarios interinos, persoal eventual e persoal laboral fixo.

• Funcionarios de carreira, funcionarios interinos, persoal eventual, e persoal laboral xa sexa fixo, por tempo indefinido ou temporal.

• Funcionarios de carreira, funcionarios interinos, persoal eventual, persoal laboral xa sexa fixo, por tempo indefinido ou temporal; e persoal directivo.

De conformidade co artigo 49 do Real decreto lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, o contrato de traballo extinguiráse:

• Por dimisión do traballador, debendo mediar o preaviso con 15 días naturais de antelación.

• Por dimisión do traballador, debendo mediar o preaviso que sinalen os convenios colectivos ou o costume do lugar.

• Por dimisión do traballador, debendo mediar o preaviso con 20 días naturais de antelación.

• Por dimisión do traballador, debendo mediar o preaviso que sinalen os convenios colectivos.