structures organisationnelles

une représentation graphique, plus ou moins détaillée, de la structure de l’organisation. Il privilégie, dans sa forme classique, les relations hiérarchiques entre individus (ou services)

• structure

• organigramme

une organisation doit respecter l’unité de commandement, l’unité de direction, une hiérarchie claire, une information centralisée et le principe d’autorité.

• structure fonctionnelle

• structure hiérarchique

• structure divisionnelle

• structure matricielle

 Le découpage se fait selon une logique de marché, de produit ou de produit-marché.

• divisionnelle

• matricielle

C’est une structure où le découpage des activités se fait selon deux critères : par fonction spécialisée (approvisionnement, production, vente...) et par produit ou par projet.

• divisionnelle

• matricielle

Dans l’organisation virtuelle, tous les échanges d’informations se font principalement de façon électronique.

• vrai

• faux

La spécialisation l’entreprise doit rechercher la cohérence de l’ensemble de ses éléments.

• vrai

• faux