CdP U1

ESTE ROL EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO ES COOPERADOR Y APACIBLE, PERCEPTIVO Y DIPLOMÁTICO. ESCUCHA A LOS DEMÁS, EVITA LOS ENFRENTAMIENTOS Y ES SENSIBLE PARA IDENTIFICAR NECESIDADES E INQUIETUDES DE LOS DEMÁS MIEMBROS.

• COORDINADOR

• FINALIZADOR

• COHESIONADOR

• ESPECIALISTA

EL CONTROL DE CALIDAD ES UNA FUNCION BASICA DEL AREA DE...

• PRODUCCION

• MERCADO

• FINANZAS

• PERSONAL

NO ES UNA CARACTERISTICA DE LAS EMPRESAS

• IDENTIFICACION

• ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

• MARCO LEGAL

• RESPONSABILIDAD SOCIAL

Es el conjunto de creencias, valores y normas de comportamiento en una organización

• CULTURA ORGANIZACIONAL

• CODIGO DE ETICA

• CONTRACULTURA POSITIVA

• CONTRACULTURA NEGATIVA

CONTRIBUIR AL BENEFICIO DE LA COMUNIDAD Y LAS PERSONAS QUE LO INTEGRAN. ¿A QUE CARACTERISTICA DEL CONSULTOR HACE REFERENCIA EL TEXTO ANTERIOR?

• DESARROLLO PROFESIONAL

• RECLUTAMIENTO INTERNO

• RESPONSABILIDAD SOCIAL

• COOPERACION

LA DEFINICION DE LOS PUESTOS DE LA EMPRESA ES UNA ETAPA DEL LA FASE DE...

• PREVISION

• ORGANIZACION

• INTEGRACION

• CONTROL

ESTA CONSTITUIDA POR “LO PREVISIBLE” DE LA ORGANIZACIÓN: LOS SISTEMAS, LOS RECURSOS, LA ESTRUCTURA, LOS OBJETIVOS, LAS POLÍTICAS.

• ORGANIZACION FORMAL

• ORGANIZACION INFORMAL

• ORGANIZACION REAL

• ORGANIZACION ESTRATEGICA

LA PROMOCION ES UNA FUNCION BASICA DEL AREA DE...

• PRODUCCION

• MERCADO

• FINANZAS

• PERSONAL

ESTE ROL EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO SE PREOCUPA POR LO QUE PUEDE ESTAR MAL REALIZADO Y POR LOS DETALLES PARA ASEGURARSE DE QUE SE HA HECHO TODO; ES EL METICULOSO DEL EQUIPO, EL QUE VELA POR NO DEJAR NADA QUE HACER.

• COORDINADOR

• FINALIZADOR

• COHESIONADOR

• ESPECIALISTA

EN LAS ORGANIZACIONES ESTÁ PRESENTE LA CULTURA DOMINANTE (CULTURA ORGANIZACIONAL), SIN EMBARGO ÉSTA ESTA FORMADA POR SUBGRUPOS LOS CUALES REPRESENTAN ____________________, QUE TAMBIÉN POSEEN NORMAS, CREENCIAS Y VALORES

• SUBCULTURAS

• DEPARTAMENTOS

• AREAS

• RECURSOS