Dibawah ini yang tidak termasuk dalam pertimbangan untuk pengelolaan pegawai adalah?

• Potensi dan kompetensi pegawai

• Prestasi pegawai

• Tersedianya formasi jabatan dalam organisasi perusahaan

• Fasilitas kerja

Berikut adalah ciri-ciri SDM yang berkarakter, kecuali?

• Mempunyai unjuk kerja diatas rata-rata

• Memiliki kesadaran terhadap lingkungan

• Membina hubungan kemitraan yang menguntungkan

• Tidak mampu berkembang

Yang bukan aspek dalam pelaksanaan proses pembelajaran yang diatur dalam PKB adalah?

• Kebutuhan organisasi

• Kebutuhan jabatan

• Kebutuhan performance

• Kebutuhan harian

Hal-hal berikut yang mempengaruhi penilaian Personal Grade, kecuali?

• SMUK

• Kedisiplian

• Masa kerja dan pengalaman

• Usia pegawai

Mana yang bukan pertimbangan persyaratan promosi jabatan?

• Tersedianya formasi jabatan

• Tidak sedang menjalani hukuman disiplin

• Memenuhi penilaian unjuk kerja

• Keinginan pegawai yang bersangkutan

Berapa lama periode penilaian SMUK yang menentukan pegawai masuk dalam kategori demosi?

• 1 periode

• 2 periode

• 3 periode

• 4 periode

Mana yang termasuk dalam kewenangan Musyawarah Kerja?

• Menetapkan Agenda Sidang dan menyelenggarakannya

• Menetapkan pimpinan sidang

• Menetapkan dan mengesahkan tata tertib acara

• Menilai, membahas dan mengesahkan hasil rekomendasi Musker

Yang bukan termasuk dalam kewajiban pegawai yang tertuang dalam PKB?

• Setia, taat dan mengutamakan kepentingan perusahaan daripada individu

• Mentaati peraturan disiplin, tata tertib dan etika

• Menyimpan rahasia perusahaan / jabatan

• Menyembunyikan hal yang dapat membahayakan/merugikan perusahaan

Pegawai dengan usia kerja 10 – 12 tahun, mendapatkan cuti tahunan berapa hari?

• 12 hari

• 13 hari

• 14 hari

• 15 hari

Dibawah ini yang bukan fungsi dari Job Grade menurut PKB adalah?

• Penetapan upah yang berkaitan dengan jabatan

• Penilaian pekerjaan

• Penetapan kebijakan pengembangan SDM perusahaan, diantaranya tidak terbatas pada kebutuhan pembelajaran dan manajemen karir

• Penetapan imbalan pegawai