RETO 3 Agentes de Cambio

Son habilidades funcionales del Agente de Cambio en el Proyecto DESPERTAR

• Disponibilidad, Continuidad, Comunicadoras, Valientes.

• Comunicación, Inspiración, Facilitación, Identificación de resistencias.

• Disponibilidad, Continuidad, Historial, Representatividad

• Comunicación, disciplina, amabilidad, respeto.

Son habilidades actitudinales del Agente de Cambio en el Proyecto DESPERTAR

• Disponibilidad, Continuidad, Comunicadoras, Valientes.

• Comunicación, Inspiración, Facilitación, Identificación de resistencias.

• Disponibilidad, Continuidad, Historial, Representatividad

• Comunicación, disciplina, amabilidad, respeto.

La comunicación asertiva es la capacidad de expresar sentimientos, ideas u opiniones de manera confiada, reduciendo la posibilidad de generar un conflicto, un ejemplo sería expresarse de la siguiente manera:

• A. Si no participamos en el encuentro quedaremos mal como Entidad.

• B. Si participamos activamente en el encuentro vamos a crecer como Entidad.

• A Y B son ejemplos correctos

Trello es una herramienta visual que permite a los equipos gestionar cualquier tipo de actividad o tarea en un proyecto o en procesos operativos.

• Verdadero

• Falso

¿Qué es el proyecto DESPERTAR?

• A. Es la iniciativa que busca impulsar la evolución cultural necesaria para que el SISTEMA FEDECRÉDITO se apropie y adopte su transformación digital y cultural.

• B. Es una iniciativa que abarca los Atributos Culturales y los Estilos de Liderazgo, que hacen parte de los 17 proyectos del programa Futuro Digital del SISTEMA FEDECRÉDITO

• A y B son correctas

Dos de los Principios Culturales son: "activamos nuestro gen innovador, en los pasos que damos"; "Pensamos integrados, actuamos empoderados". Marque los otros tres principios:

• Estamos cerca de nuestros clientes, siempre.

• Nos guía la eficiencia en cada decisión que tomamos

• Nos permitimos equivocarnos, para ser mejores en el próximo intento.

• Nos exigimos al máximo para salir adelante.

Un Agente de Cambio del SISTEMA FEDECRÉDITO es un polinizador del proyecto DESPERTAR que Inspira y genera cambios para transformar actitudes y comportamientos en la organización, y además:

• C. Transmite con una visión positiva y desde el ejemplo, la información sobre los cambios, las nuevas formas de trabajo y las ventajas que traerá esta evolución digital.

• B. Acompaña a los colaboradores durante el proceso de transformación.

• A. Replica  e impulsa los mensajes clave de nuestra Cultura Digital.

• A, B y C son correctas

Cuando hablamos de aplicar autoconciencia, autogestión, conciencia social/empatía y gestión de relaciones, estamos trabajando en

• Inteligencia Emocional

• El coeficiente intelectual

• Trabajo en equipo

• Etapas de la motivación

¿Cual es el día que generalmente nos reuniremos los Agentes de Cambio para realizar nuestros encuentros de las diferentes actividades?

• Jueves

• Lunes

• Domingo

• Sábado

¿Cómo puedo obtener insignias como Agente de Cambio? Señale todas las correctas

• Asistiendo y participando de todos los encuentros de Agentes de Cambio

• Realizando oportunamente los retos de Agentes de Cambio.

• Replicando los mensajes clave del proyecto DESPERTAR para polinizar el cambio en mi Entidad.

• Realizando actividades e iniciativas en mi Entidad para promover la participación de los colaboradores en el proyecto DESPERTAR.

• Destacándome por mis principios culturales y mis habilidades funcionales y actitudinales.