Search Header Logo

SUMATIF MATERI KONFLIK SOSIAL, KEKERASAN, DAN UPAYA PENYELESAIAN

Authored by Dorotea Lelu

History

Used 15+ times

SUMATIF MATERI KONFLIK SOSIAL, KEKERASAN, DAN UPAYA PENYELESAIAN
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

35 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Di bawah ini yang merupakan pengertian konflik sosial menurut Robert M.Z. Lawang ialah:

a.Perjuangan memperoleh status, nilai, kekuasaan, di mana tujuan mereka yang berkonflik tidak hanya memperoleh keuntungan, tetapi juga untuk menundukkan saingannya.

b.Suatu pertentangan atau perbedaan yang tidak dapat dicegah.

c. Proses atau keadaan di mana dua pihak berusaha menggagalkan tercapainya tujuan masing-masing disebabkan adanya perbedaan pendapat, nilai-nilai ataupun tuntutan dari masing-masing pihak.

d.Suatu pertentangan mengenai nilai atau tuntutan hak atas kekayaan, kekuasaan, status atau wilayah tempat yang saling berhadapan, bertujuan untuk menetralkan, merugikan ataupun menyisihkan lawan mereka.

e. Suatu proses sosial di mana orang perorangan atau kelompok manusia berusaha untuk memenuhi tujuannya dengan jalan menentangkan pihak lawan yang disertai ancaman atau kekerasan.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3.Cara-cara penyelesaian atau pengendalian konflik ada beberapa macam. Salah satunya ialah konsiliasi. Pengertian dari konsiliasi adalah:

a.Suatu usaha kompromi yang tidak dilakukan sendiri secara langsung.

b.Usaha mempertemukan keinginan-keinginan dari pihak-pihak yang mengalami konflik demi tercapainya tujuan bersama.

c.Usaha penyelesaian konflik yang dilakukan dengan bantuan phiak ketiga sebagai perantara pihak yang berkonflik.

d.Usaha menghalang-halangi pihak lain dalam mencapai tujuan.

e.Usaha menyelesaikan konflik dengan perantara pejabat atau pihak berwenang.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

8. Dalam sebuah rapat divisi terjadi perdebatan antara bendahara divisi dengan salah satu anggota divisi tersebut. Kemudian, kepala divisi mengajak bendahara divisi dan salah satu anggota divisi yang berdebat untuk duduk bersama dan mencari solusi untuk menyelesaikan perdebatan tersebut. Upaya tersebut merupakan contoh penyelesaian konflik yang menggunakan ….

A. konsiliasi

B. arbitrasi

C. ajudikasi

D. mediasi

E. negosiasi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Perhatikan pernyataan berikut!

1) tidak boleh memihak salah satu pihak yang berkonflik

2) tidak mempunyai wewenang untuk memberi keputusan terhadap penyelesaian konflik

3) sebagai penasihat

4) memiliki kekuasaan untuk mengatur pihak yang berkonflik

5) hanya boleh membantu pihak yang lemaH


Berdasarkan pernyataan tersebut yang menunjukkan tugas utama dari pihak ketiga dalam mengatasi konflik sosial meialui media mediasi adalah ….

A. 1), 2), dan 3)

B. 1), 3), dan 5)

C. 2), 3), dan 4)

D. 2), 3), dan 5)

E. 3), 4), dan 5)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

10. Berikut ini merupakan faktor penyebab terjadinya konflik sosial yang berhubungan dengan sosialisasi yang didapat oleh seseorang adalah ….

A. adanya perubahan yang cepat

B. dendam yang berkepanjangan

C. adanya perbedaan kebudayaan

D. adanya perbedaan kepentingan

E. adanya perbedaan tradisi

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

20. Perhatikan berita berikut ini !

Penolakan warga terhadap rencana pembangunan bandar udara di daerah Kulonprogo, Yogyakarta. Pihak pemerintah dan pengusaha merasa yakin pembangunan bandara di Kulonprogo tersebut bisa meningkatkan ekonomi masyarakat sekitar. Tetapi, masyarakat tidak setuju disebabkan merasa khawatir lahan pertanian bisa hilang, jumlah ganti rugi kurang jelas, serta alasan-alasan lainnya.


Sumber Berita: http://jogja.tribunnews.com/2014/05/27


Berita tersebut faktor penyebab konflik sosial karena adanya ...

a. Perbedaan Individu

b. Perbedaan Latar Belakang Kebudayaan

c. Perbedaan Kepentingan

d. Perubahan-Perubahan Nilai yang Cepat

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pak Rudi baru saja diangkat menjadi manajer sebuah perusahaan tekstil. Pak Rudi membawahi karyawan yang mayoritas berusia lebih tua darinya. Meskipun pak Rudi cakap dalam menjalankan kewajiban-kewajibannya, namun ada beberapa karyawan kurang suka dengan gaya kepemimpinannya. Konflik yang tampak dalam pernyataan di atas jika dilihat berdasarkan konsentrasi aktivitas manusia di masyarakat termasuk ke dalam bentuk konflik ....

sosial

politik

budaya

ideologi

ekonomi

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?