Quiz GKM Kode Etik ASN

Kode Etik & Kode Perilaku Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kemenkeu diatur dalam....

• PMK 191 tahun 2020

• PMK 190 tahun 2018

• PMK 190 tahun 2019

• PMK 191 tahun 2021

Menerima gratifikasi dari stakeholder merupakan salah satu kasus hukuman disiplin non administratif dengan jenis pelanggaran yaitu...

• Kinerja

• Non Fraud

• Fraud

• Integritas

yang bukan merupakan fungsi ASN...

• Pelayan publik

• Perekat dan pemersatu bangsa

• Pelaksana kebijakan publik

• Perantara aspirasi masyarakat

Bekerja dengan tuntas dan akurat berdasarkan kompetensi terbaik dan penuh tanggung jawab dan komitmen yang tinggi merupakan pengertian dari nilai....

• Integritas

• Sinergi

• Profesionalisme

• Kesempurnaan

Yang merupakan peran pimpinan unit kerja dalam pencegahan pelanggaran kode etik ialah....

• -Berkoordinasi dengan Itjen dalam melaksanakan pengawasan

  -Memberdayakan bawahan yang jabatannya paling rendah

• Berkoordinasi dengan Sekjen dalam melaksanakan pengawasan

  -Memberdayakan PPNPN

• Berkoordinasi dengan Sekjen dalam melaksanakan pengawasan

  -Memberdayakan UKI

• -Berkoordinasi dengan Itjen dalam melaksanakan pengawasan

  -Memberdayakan UKI

Tidak memasuki tempat yang dipandang tidak pantas secara etika dan moral yang berlaku di masyarakat, seperti tempat prostitusi, dan perjudian, kecuali karena penugasan merupakan salah satu sikap kita dalam menerapkan nilai kemenkeu yakni....

• Pelayanan

• Kesempurnaan

• Integritas

• Sinergi

Yang bukan termasuk nilai dasar ASN yang termuat dalam UU Nomor 5 tahun 2014 adalah...

• Memegang teguh ideologi pancasila

• Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak

• Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia

• Menciptakan lingkungan kerja yang deskriminatif

Perbuatan yang melanggar netralitas ASN antara lain....

• Melakukan perbuatan like terhadap akun kementerian keuangan

• Mengunggah dalam bentuk gambar dan komentar untuk mempublikasikan pandangan politik di jejaring sosial

• Melakukan amplifikasi konten kementerian keuangan

• mengunggah dalam bentuk gambar dan komentar untuk mempublikan komitmen antigratifikasi pada organisasi

Berdasarkan rencana kerja pelaksanaan pemantauan kode etik dan kode perilaku tahun 2023 pada KPPN Pelaihari, metode yang akan digunakan adalah...

• Desk Review dan Penilaian kinerja

• Job Desk dan Observasi

• Desk Review dan Observasi

• Job Desk dan Penilaian kinerja

Kriteria pembentukan majelis kode etik antara lain...

• Mengandung unsur Sumber daya Organisasi

• Jumlah min 4 anggota

• Jumlah tim boleh ganjil/genap

• Jabatan tidak boleh lebih rendah dari terlapor