Revista

¿Cuál es el nombre del proyecto formativo?

• DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS LABORALES CON ENFASIS EN BIENESTAR SOCIAL LABORAL PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DEL SECTOR PRODUCTIVO.

• DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS LABORALES CON ENFASIS EN BIENESTAR SOCIAL LABORAL PARA PEQUEÑAS, MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS DEL SECTOR PRODUCTIVO.

• DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS LABORALES CON ENFASIS EN BIENESTAR SOCIAL LABORAL PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DEL SECTOR PRODUCTIVO DE TALENTO HUMANO

¿Cuál es el código del proyecto formativo?

Mejora continua es un proceso

• Misional

• Estratégico

• Apoyo

¿En que cargos puede desempeñarse un Gestor de talento humano?

• Analista de Gestión | Asistente de Mantenimiento en RRHH| Asistente de SST| Asistente de Capacitación de competencias

• Analista de proyectos en el área de seguridad, Asistente en el área interna

• Analista de Gestión Humana | Asistente de Personal y Selección | Asistente de Nómina | Asistente de Capacitación de Personal

¿De que rol son esta funciones?

Coordinar, gestionar y organizar el equipo de trabajo a cargo en la realización de las tareas que le sean asignadas de acuerdo a su área a desempeñar.

• Lider

• Coordiandor

• Asistente

¿De que rol son estas funciones?

Diseñar y desarrollar el seguimiento y control de los lineamientos establecidos mediante una eficaz y eficiente gestión.

• Líder

• Coordinador

• Asistente

¿De qué rol son estas funciones?

Apoyar el desempeño de los trabajadores mediante el aprendizaje continuo y la mejora continua garantizando el buen rendimiento del proceso de gestion del talento humano, generando un buen clima organizacional.

• Líder

• Coordinador

• Asistente

Adivina la empresa didáctica

Brinda servicios de apoyo en los procesos de talento humano para las Mipymes del Distrito Capital basados en el Modelo de Gestión del Talento Humano por Competencias.

• AGH S.A.S

• PEVAC S.A.S.

• SDIP S.A.S.

Adivina la empresa didáctica

Ofrecemos servicios de apoyo a las pymes en procesos y procedimientos de Gestión Humana, utilizando como base los sistemas de información y las TIC’s (Tecnologías de la Información y la Comunicación)

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Adivina la empresa didáctica

Somos una empresa que apoya a las pymes de Bogotá para que utilizando el BALANCED SCORE CARD logren el alineamiento estratégico de los procesos de la Gestión Humana.

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