manažering

Co patří mezi efektivnější styly vedení?

• demokratický, autokratický, rozvíjející a výkonný

• dezertér, autokrat, misionář a tvůrce kompromisu

Jak se nazývá vedoucí , který se vyhýbá rozhodování a plnění svých povinností?

• Autokrat

• Tvůrce kompromisu

• Misionář

• Dezertér

Jaký styl je vhodný pro organizace, které se chtějí zaměřit na dlouhodobý růst a rozvoj, vytvoření silného týmu zaměstnanců?

• Demokratický styl

• Rozvíjející styl

• Výkonný styl

• Autokratický styl

Misionář

• má silné vize a cíle, motivuje tým

• najde rovnováhu mezi různými zájmy a potřebami v organizaci

• rozhoduje sám, bez zapojení ostatních

• vyhýbá se rozhodování

Jaký styl je také známý jako direktivní styl?

• Demokratický

• Výkonný

• Rozvíjející

• Autokratický

Participující styl- přiřaď:

• spolupráce, rozhodování, diskuze o nápadech a názorech

• rozhodování jednotlivce

• příjímání rozhodnutí rychle a účinně

• rozvoj zaměstnanců a týmů

Tento vedoucí může být pasivní, neaktivní a nemá zájem o vedení svých podřízených, je to:

• Tvůrce kompromisu

• Autokrat

• Dezertér

• Misionář

Naše organizace potřebuje rychle reagovat na změny v prostředí, je pro to vhodný

• rozvíjející styl

• demokratický styl

• výkonný styl

• rozvíjející styl

Tento vedoucí může být vnímán jako dominantní a kontrolující

• misionář

• tvůrce kompromisu

• autokrat

• dezertér

Tato osoba má schopnost naslouchat, porozumět a respektovat stanoviska a potřeby všech stran

• dezertér

• autokrat

• misionář

• tvůrce kompromisu