Search Header Logo

"My Thai Wah" PMS Quiz

Authored by sakhollapat sakhollapat

Arts

1st - 5th Grade

Used 8+ times

"My Thai Wah" PMS Quiz
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ระบบใหม่ ในการใช้สำหรับการตั้งเป้าหมายประจำปีนี้ ชื่อว่า อะไร

PMS Online

Mine Thai Wah

My Thai Wah

HRIS

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ระบบบริหารผลการปฏิบัติงานประกอบด้วยกี่กระบวนการหลัก

4 กระบวนการ หลัก

3 กระบวนการหลัก

5 กระบวนการหลัก

1 กระบวนการหลัก

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

การทำให้ผลการปฏิบัติงานมีความบรรลุผลสัมฤทธิ์ในแต่ละปี ต้องประกอบด้วยอะไรบ้าง ?

เป้าหมาย (Objective)

สมรรถนะ (Competency)

แผนการพัฒนารายบุคคล (IDP)

ถูกทุกข้อ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ทำไมจึงต้องมี Functional Score Card เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของผลการปฏิบัติงาน

เพื่อให้พนักงานไม่ต้องตั้งเป้าหมายเยอะเกินไป

เพื่อให้พนักงานสามารถประเมินผลได้ง่าย

เพื่อให้พนักงานมีเวลาในการทำงานอย่างอื่น

เพื่อให้พนักงานทราบว่าผลการปฏิบัติงานของตนส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของทีมอย่างไร

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

พนักงานสามารถดำเนินการ ตั้งเป้าหมายประจำปีได้ตั้งแต่วันที่เท่าใด - วันที่เท่าใด

15 มีนาคม - 15 เมษายน

20 มีนาคม - 30 เมษายน

1 มีนาคม - 15 เมษายน

15 มีนาคม - 15 เมษายน

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดคือ ข้อที่ถูกต้องที่สุดสำหรับความหมายของคำว่า การบริหารผลการปฏิบัติงาน

การดำเนินการ ติดตาม ตรวจสอบ และพัฒนาผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ผลการปฏิบัติงานเป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

การที่เราจะทราบว่าเราได้ผลการปฏิบัติงานระดับใด

เพื่อให้พนักงานมีความเข้าใจในการประเมินผล

เพื่อให้หัวหน้างานสามารถมีเครื่องมือในการติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

บทบาทที่สำคัญระหว่างหัวหน้างานและพนักงานการตั้งเป้าหมายประจำปี คือ อะไร

การที่หัวหน้างาน สั่งให้พนักงานตั้งเป้าหมายตามที่ตัวเองอยากให้ตั้ง

การที่พนักงานสามารถตั้งเป้าหมายได้ด้วยตนเอง

การที่พนักงานและหัวหน้างานได้พูดคุยกันในเรื่องของความคาดหวังในผลการปฏิบัติงานและวิธีการพัฒนาเพื่อให้ได้ผลการปฏิบัติงานที่ตั้งไว้

การทำหัวหน้างานและพนักงานได้พบปะสังสรรค์กัน

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?