Search Header Logo

"My Thai Wah" PMS Quiz

Authored by sakhollapat sakhollapat

Arts

1st - 5th Grade

Used 8+ times

"My Thai Wah" PMS Quiz
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ระบบใหม่ ในการใช้สำหรับการตั้งเป้าหมายประจำปีนี้ ชื่อว่า อะไร

PMS Online

Mine Thai Wah

My Thai Wah

HRIS

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ระบบบริหารผลการปฏิบัติงานประกอบด้วยกี่กระบวนการหลัก

4 กระบวนการ หลัก

3 กระบวนการหลัก

5 กระบวนการหลัก

1 กระบวนการหลัก

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

การทำให้ผลการปฏิบัติงานมีความบรรลุผลสัมฤทธิ์ในแต่ละปี ต้องประกอบด้วยอะไรบ้าง ?

เป้าหมาย (Objective)

สมรรถนะ (Competency)

แผนการพัฒนารายบุคคล (IDP)

ถูกทุกข้อ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ทำไมจึงต้องมี Functional Score Card เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของผลการปฏิบัติงาน

เพื่อให้พนักงานไม่ต้องตั้งเป้าหมายเยอะเกินไป

เพื่อให้พนักงานสามารถประเมินผลได้ง่าย

เพื่อให้พนักงานมีเวลาในการทำงานอย่างอื่น

เพื่อให้พนักงานทราบว่าผลการปฏิบัติงานของตนส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของทีมอย่างไร

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

พนักงานสามารถดำเนินการ ตั้งเป้าหมายประจำปีได้ตั้งแต่วันที่เท่าใด - วันที่เท่าใด

15 มีนาคม - 15 เมษายน

20 มีนาคม - 30 เมษายน

1 มีนาคม - 15 เมษายน

15 มีนาคม - 15 เมษายน

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดคือ ข้อที่ถูกต้องที่สุดสำหรับความหมายของคำว่า การบริหารผลการปฏิบัติงาน

การดำเนินการ ติดตาม ตรวจสอบ และพัฒนาผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ผลการปฏิบัติงานเป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

การที่เราจะทราบว่าเราได้ผลการปฏิบัติงานระดับใด

เพื่อให้พนักงานมีความเข้าใจในการประเมินผล

เพื่อให้หัวหน้างานสามารถมีเครื่องมือในการติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

บทบาทที่สำคัญระหว่างหัวหน้างานและพนักงานการตั้งเป้าหมายประจำปี คือ อะไร

การที่หัวหน้างาน สั่งให้พนักงานตั้งเป้าหมายตามที่ตัวเองอยากให้ตั้ง

การที่พนักงานสามารถตั้งเป้าหมายได้ด้วยตนเอง

การที่พนักงานและหัวหน้างานได้พูดคุยกันในเรื่องของความคาดหวังในผลการปฏิบัติงานและวิธีการพัฒนาเพื่อให้ได้ผลการปฏิบัติงานที่ตั้งไว้

การทำหัวหน้างานและพนักงานได้พบปะสังสรรค์กัน

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Arts