
Analysemethoden
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Hard
Niels Krause
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist das Ziel der Analyse von Geschäftsprozessen?
Prozesse zu verbessern und effizienter zu gestalten
Kosten zu senken und Gewinne zu steigern
Mitarbeiter zu überwachen und zu kontrollieren
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist ein Vorteil der Methode Interview bei der Prozessanalyse?
Persönliche Eindrücke und Erfahrungen können erfragt werden
Die Methode ist kostengünstig und zeitsparend
Die Methode ist sehr objektiv
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist ein Nachteil der Methode Selbstauskunft bei der Prozessanalyse?
Die Mitarbeiter können ihre Arbeit überschätzen oder unterschätzen
Die Methode ist sehr aufwendig und zeitraubend
Die Methode liefert nur oberflächliche Informationen
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist ein Vorteil der Methode Fragebogen bei der Prozessanalyse?
Die Methode ist kostengünstig und einfach zu erstellen
Persönliche Eindrücke und Erfahrungen können erfragt werden
Die Methode liefert sehr detaillierte Informationen
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist ein Nachteil der Methode Stellenbeschreibung bei der Prozessanalyse?
Die Methode liefert nur begrenzte Informationen über den tatsächlichen Prozess
Die Methode ist sehr aufwendig und zeitraubend
Die Methode ist sehr subjektiv und kann von verschiedenen Personen unterschiedlich ausgelegt werden
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist ein Vorteil der Methode Beobachtung bei der Prozessanalyse?
Die Methode liefert sehr genaue und objektive Informationen
Die Methode ist sehr kosteneffektiv und schnell durchführbar
Die Methode erlaubt es, persönliche Eindrücke und Erfahrungen zu sammeln
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist ein Nachteil der Methode Interview bei der Prozessanalyse?
Die Methode liefert oft nur oberflächliche Informationen
Die Methode ist sehr kostspielig und zeitaufwendig
Die Methode ist sehr subjektiv und kann von verschiedenen Personen unterschiedlich ausgelegt werden
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