Examen 2do p y final

Seleccionar la afirmación correcta: Se basa en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro, esto se refiere a...

• La supervisión

• El monitoreo

• La planificación

• La planeación

Seleccionar la afirmación correcta: La Factibilidad dentro de la planeación se refiere a…

• Establecer márgenes de holgura que permitan afrontar situaciones imprevistas y proporcionar nuevos cursos de acción

• Cursos de acción general o alternativas que señalan la dirección por seguir, así como el empleo general de los recursos

• Lo que se planee debe ser efectivamente realizable, no elaborar planes irreales, muy ambiciosos u optimistas

• Describe la actividad o función básica de la empresa y que es la razón de su existencia

La Realización de los perfiles profesionales de los puestos de trabajo, una actividad comprendida en la:

• Implementación

• La administración del personal

• La Planificación, reclutamiento y selección del personal

• La seguridad y salud ocupacional

La sincronización de la autoridad de cada jefe con sus  subordinados con el fin de lograr la unidad, armonía y rapidez en las  unidades de trabajo, es una etapa de la organización llamada...

• Jerarquización

• Coordinación

• Especialización

• Planificación

Es el conjunto de características que ha de reunir la persona adecuada para asumir las tareas y las responsabilidades de un puesto de trabajo…

• Detección de las necesidades de formación de los trabajadores.

• Perfiles profesionales

• Análisis de los puestos de trabajo

• Estudios del mercado laboral.

Una de las fases del proceso de selección del personal es:

• Consiste en recopilar y analizar información para identificar las tareas, las responsabilidades y los requerimientos que han de poseer los integrantes de cada puesto.

• La unción de beneficios sociales o servicios al empleado

• La Pruebas de selección, Test, pruebas profesionales, dinámica de grupo, etc

• El seguimiento de la planificación

El establecimiento de medidas de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales para cada puesto de trabajo, es parte de la….

• Seguridad y salud laboral.

• Relaciones laborales

• Desarrollo de los recursos humanos

• Compensación y retribución

La Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social, en caso de accidente y enfermedad, se conoce como:

• Desarrollo de los recursos humanos.

• Función de beneficios sociales o servicios al empleado

• Seguridad y salud laboral.

• Relaciones laborales

La etapa de organización es importante porque:

• Se establecen métodos de utilización racional de recursos..

• Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades. Efectividad

• Se define como la determinación de los objetivos y elección de cursos de acción para lograrlos

El establecimiento de la estructura necesaria para la coordinación racional de las actividades mediante la determinación de jerarquías; disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social, se denomina...

• Control.

• Planificación

• Implementación

• Organización