Relaciones humanas

Cuando nace la teoria de las relaciones humanas

• La cuarta decada del siglo XX

• Decada del siglo XXI

Cuales son

• Estudia la organización como un grupo de personas.

  Hace énfasis en las personas.

  Se inspira en sistemas de psicología.

  Delegación plena de autoridad.

  Autonomía del trabajador.

  Confianza y apertura.

  Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.

  Confianza en las personas.

  Dinámica grupal e interpersonal

• Estudia la organización como un grupo de personas.

  Hace énfasis en las personas.

  Se inspira en sistemas de psicología.

  Delegación plena de autoridad.

  Autonomía del trabajador

• Confianza y apertura.

  Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.

  Confianza en las personas.

  Dinámica grupal e interpersonal

organización de la teoría de las relaciones humanas cuáles son

• Teoría clásica,teoría de las relaciones y Administrativa

• Teoría clásica y teoría de las relaciones

Cuales fueron las cuatro principales

• Necesidad de humanizar y democratizar la administración.

  El desarrollo de las llamadas ciencias humanas.

  Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y de la psicología dinámica de Kurt Lewin.

  Las conclusiones del Experimento de Hawthorne

• Confianza y apertura.

  Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.

  Confianza en las personas.

  Dinámica grupal e interpersonal

Cuales son las fases

• Primera fase

  Segunda fase

  Tercera fase

  Cuarta fase

• Primera

  Sala de prueba para el montaje de relés

  Programa de entrevistas

• Sala de observación del montaje de terminales

Usted qué piensa la teoría de las relaciones humanas