اختبار قصير ٢ مادة ادارة الاداء الوظيفي

اختاري المصطلح المناسب

يقاس اداء الموظف وفق معايير محددة مثل نوعية الاداء ، كمية الاداء ،المعرفة بطبيعة العمل

• طريقة الوقائع الحرجة

• طريقة الادارة بالاهداف

• طريقة التوزيع الاجباري

• طريقة التدرج البياني

.    من علاج مشكلات تقويم الأداء الاعداد الجيد لنموذج تقييم الأداء.

• خطا

• صح

من صعوبات طريقة الاختيار الاجباري

• تعطي الفرصة لكل مرؤس لكي يقيم نفسه

• تركز على الأداء المستقبلي للفرد وكيفية الارتقاء به

• صعوبة تصميم العبارات المستخدمة

• تعطي دور هاما للمرؤوس في عملية التقييم

هذه الطريقة تستدعي نوع من الرقابة المباشرة على الموظف

• طريقة الترتيب

• طريقة الحاسب الالي

• طريقة الادارة بالاهداف

• طريقة الوقائع الحرجة

من المشكلات اللتي تنتج عن عوامل التقييم

• غياب التغذية العكسية

• عدم توثيق الاداء

• عدم ملائمة عوامل التقييم

• الخصائص الشخصية للمقوم