Administracion de la diversidad

¿QUÉ ES LA DIVERSIDAD?

• elemento que distingue a la especie humana de todas las demás especies

• Presencia de personas con diferentes características físicas, sociales y personales en un grupo u organización.

• función de la identidad, construcción y manifestación corporal

¿cuantos tipos de diversidad existen en el centro de trabajo?

• 4

• 2

• 5

• 3

________ son la tendencia o preferencia hacia una perspectiva o ideología particular

¿cuáles son los tipos de diversidad en el centro de trabajo?

• Edad, Género, Raza

• Discapacidades/ capacidades, LGTB

• Religión y origen étnico

• todas las anteriores

Son amenazas encubiertas o maltrato sistemático contra miembros de grupos específicos de empleados.

• Burlas e Insultos

• Políticas o prácticas

  discriminatorias

• Intimidación

• Descortesía

Barrera invisible que separa a las mujeres y las minorías de los puestos gerenciales de niveles más altos.

un estereotipo es la creencia, opinión o juicio preconcebidos con respecto a una persona o a un grupo de individuos.

• verdadero

• falso

Acción(es) que puede hacer un mentor:

• ofrece consejos

• enseña

• administra

• contrata

Es una iniciativa para la diversidad en el centro de trabajo

• Recompensas monetarias a los empleados por su buen desempeño

• capacitación especializada para educar a los empleados acerca de la importancia de la diversidad

• fiestas

La Diversidad superficial hace referencia a las divergencias en términos de valores, personalidades, y preferencias laborales

• Falso

• Verdadero

Answer explanation

son las diferencias fáciles de percibir que podría generar ciertos estereotipos, pero que no reflejan la manera en que la gente piensa o siente.