La non discrimination

Combien y-a-t-il de critères de discrimination ?

• 20

• 25

• 23

Dans le cadre d'un recrutement, quel critère n'est pas interdit par la Loi ?

• L'état de grossesse

• La situation de famille

• Les diplômes

Que faire quand on est victime de discrimination ?

• On peut seulement saisir le Défenseur des Droits

• On ne peut rien faire car la discrimination est difficile à prouver

• On peut saisir le Défenseur des Droits, les Associations, porter plainte

Une entreprise reconnue coupable de discrimination encourt ?

• 1 an d'emprisonnement et 25 000 € d'amende

• 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende

• 2 ans d'emprisonnement et 35 000 € d'amende

Avec la Loi "égalité et citoyenneté" de 2016, les entreprises de plus de 300 salariés ont l'obligation de former les acteurs du recrutement à la non discrimination tous les ?

• 2 ans

• 3 ans

• 5 ans

Qu'est-ce qu'une discrimination indirecte ?

• Un critère neutre en apparence

• Une pratique neutre en apparence

• Une disposition neutre en apparence

Rachida est consultante dans une agence de communication, son travail consiste à appeler les entreprises pour proposer les services de son agence. Cependant, son employeur lui demande de se présenter avec un autre prénom " Françoise". En a-t-il le droit ?

• Oui

• Non

Question en rapport avec la question précédente. Avez-vous reconnu le ou les critère(s) de discrimination dont a été victime Rachida ?

• Discrimination sur le patronyme

• Discrimination sur l'appartenance ou non à une ethnie

• Discrimination sur l'appartenance ou non à une race

• Discrimination sur l'appartenance ou non à une nation

Une association d'intermédiation culturelle recherche un médiateur d'origine arabe, parlant parfaitement arabe. Sommes nous devant un cas de discrimination ?

• Oui il est possible de demander à une personne qu'elle parle arabe, en revanche il n'est pas légal de demander qu'elle soit d'origine arabe

• Non

Le principe de non discrimination est soutenu par ?

• Le code du travail

• Le code pénal

• Le code de déontologie