
PHÁP LUẬT BÀI 4
Authored by Cô Thu Hiền
Education
University
Used 28+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
56 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, khi người lao động làm thêm trong ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ được hưởng mức tiền lương ít nhất bằng:
150% mức lương ngày thường
200% mức lương ngày thường
300% mức lương ngày thường
300% mức lương ngày thường cộng 50% tiền thưởng
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Theo Bộ luật Lao động, người lao động nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào dưới đây?
Nghỉ hàng năm theo quy định
Nghỉ lễ tết
Nghỉ việc riêng về kết hôn, ma chay
Cả A, B, C đều đúng
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, thời hiệu khởi kiện đối với tranh chấp về bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động trong tranh chấp lao động cá nhân là bao nhiêu năm kể từ ngày mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm?
6 tháng
1 năm
2 năm
3 năm
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Theo Bộ luật Lao động, người lao động và người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và báo trước với thời hạn quy định là:
30 ngày với tất cả cả hai loại HĐ
45 ngày đối với Hợp đồng không thời hạn, 30 ngày với hợp đồng có thời hạn.
Không cần báo trước
Báo trước 3 tháng
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nhận định nào dưới đây là đúng khi nói về quyền của người lao động?
Người lao động không có quyền đình công
Người lao động không có quyền tham gia đối thoại với người sử dụng
Người lao động không có quyền yêu cầu người sử dụng điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động có độ tuổi:
Ít nhất đủ 15 tuổi, trừ khi có quy định khác
Ít nhất đủ 16 tuổi, trừ khi có quy định khác
Ít nhất đủ 17 tuổi, trừ khi có quy định khác
Ít nhất đủ 18 tuổi, trừ khi có quy định khác
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, đình công sẽ bị coi là bất hợp pháp khi:
Không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể
Vượt ra ngoài phạm vi doanh nghiệp
Không được Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định
Tất cả các đáp án trên đều đúng
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?