PHÁP LUẬT BÀI 4

PHÁP LUẬT BÀI 4

University

56 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pháp luật

Pháp luật

University

55 Qs

Bài kiểm tra 1 môn XDKHDH Văn 2

Bài kiểm tra 1 môn XDKHDH Văn 2

University

55 Qs

Câu Hỏi Giao Lưu Tiếng Việt

Câu Hỏi Giao Lưu Tiếng Việt

5th Grade - University

55 Qs

QTH (1- 10)

QTH (1- 10)

University

60 Qs

Ktpl12

Ktpl12

12th Grade - University

53 Qs

ÔN TẬP GK2-LỚP 10

ÔN TẬP GK2-LỚP 10

8th Grade - University

58 Qs

PHÁP LUẬT - Bài 1

PHÁP LUẬT - Bài 1

University

52 Qs

Câu hỏi về pháp luật Việt Nam

Câu hỏi về pháp luật Việt Nam

University

61 Qs

PHÁP LUẬT BÀI 4

PHÁP LUẬT BÀI 4

Assessment

Quiz

Education

University

Hard

Created by

Cô Thu Hiền

Used 28+ times

FREE Resource

56 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, khi người lao động làm thêm trong ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ được hưởng mức tiền lương ít nhất bằng:

150% mức lương ngày thường

200% mức lương ngày thường

300% mức lương ngày thường

300% mức lương ngày thường cộng 50% tiền thưởng

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo Bộ luật Lao động, người lao động nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào dưới đây?

Nghỉ hàng năm theo quy định

Nghỉ lễ tết

Nghỉ việc riêng về kết hôn, ma chay

Cả A, B, C đều đúng

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, thời hiệu khởi kiện đối với tranh chấp về bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động trong tranh chấp lao động cá nhân là bao nhiêu năm kể từ ngày mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm?

6 tháng

1 năm

2 năm

3 năm

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo Bộ luật Lao động, người lao động và người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và báo trước với thời hạn quy định là:

30 ngày với tất cả cả hai loại HĐ

45 ngày đối với Hợp đồng không thời hạn, 30 ngày với hợp đồng có thời hạn.

Không cần báo trước

Báo trước 3 tháng

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nhận định nào dưới đây là đúng khi nói về quyền của người lao động?

Người lao động không có quyền đình công

Người lao động không có quyền tham gia đối thoại với người sử dụng

Người lao động không có quyền yêu cầu người sử dụng điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động có độ tuổi:

Ít nhất đủ 15 tuổi, trừ khi có quy định khác

Ít nhất đủ 16 tuổi, trừ khi có quy định khác

Ít nhất đủ 17 tuổi, trừ khi có quy định khác

Ít nhất đủ 18 tuổi, trừ khi có quy định khác

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, đình công sẽ bị coi là bất hợp pháp khi:

Không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể

Vượt ra ngoài phạm vi doanh nghiệp

Không được Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định

Tất cả các đáp án trên đều đúng

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?