Change Management - 3 & 4

Perubahan itu pasti dan tidak ada yang tidak berubah kecuali perubahan itu sendiri.

• True

• False

• Tidak tahu bu

Organisasi tidak pernah mengalami perubahan karena organisasi karena berbagai macam tuntutan kebutuhan tidak pernah dihadapinya.

• True

• False

• Tidak tahu bu

Untuk menghadapi faktor penyebab perubahan organisasi tidak harus menyesuaikan diri dengan mengadakan berbagai perubahan dalam dirinya.

• True

• False

Perubahan itu penting dan lumrah dalam sebuah organisasi karena organisasi yang baik adalah organisasi yang mampu mengikuti arus perkembangan zaman tapi tidak meninggalkan image khas dari organisasi tersebut.

• True

• False

Perubahan yang dilakukan oleh sebuah organisasi memiliki sedikit hambatan.

• True

• False

Teknik-teknik dalam melakukan pengembangan organisasi meliputi dapat melalui beberapa cara yaitu latihan labolatorium, latihan manager, grid, feedback survei, pembentukan tim, konsultasi proses, pengembangan karir, desain pekerjaan, manajeman ketegangan

• True

• False

Perubahan dalam organisasi tidak menuntut adanya perubahan dalam diri individu di dalamnya.

• T

• F

Perubahan dalam organisasi berarti menyangkut nilai pengembangan organisasi yang berhubungan dengan suatu strategi, sistem, proses-proses guna menimbulkan perubahan organisasi sesuai dengan rencana, sebagai suatu alat guna menghadapi situasi-situasi yang berubah yang dihadapi oleh organisasi modern dan yang berupaya untuk menyesuaikan diri (mengadaptasi) dengan lingkungan mereka.

• T

• F

Pengembangan organisasi merupakan proses yang tidak terencana atau secara tiba-tiba.

• T

• F

Organisasi tidak mengalami perubahan demi untuk mempertahankan daya tahannya dan juga mempertahankan tujuan organisasi tersebut.

• T

• F