Работа в рамках мероприятий по предотвращению потерь. Билет №2

Предложение опрашиваемому лицу остановиться на каких-то определенных моментах, относящихся к предмету опроса

Наблюдение за реакцией лица, при появлении посторонних при опросе.

Обобщение и подведение итогов опроса

Обеспечение предстоящего опроса необходимыми техническими средствами фиксации

Воспроизведение определенной информации

Применение в ходе опроса метода запугивания оппонента

Восполнение пробелов свободного рассказа.

Уточнение неопределенных высказываний

Выяснения у опрашиваемого сведений о том, где он собирается провести свой ежегодный отпуск.

В объяснение должны быть включены и те вопросы, на которые отказался отвечать опрашиваемый, с указанием мотивов отказа.

Подпись опрашиваемого в бланке объяснения не обязательна

Объяснение может быть написано от руки или изготовлено компьютерным способом.

Раздельное предъявление различных доказательств в той или иной последовательности

Неожиданное предъявление доказательства либо предъявление доказательства после беседы по его поводу

Предъявление доказательств по разным темам одновременно

Можете совершить еще одно нарушение?

Сейчас повторяете нарушения? А кто нарушает?

Правда ли, что такие нарушения сплошь и рядом у всех? Например где?

Ваши отношения с руководством как охарактеризуете?

К кому из коллег по Вашему мнению отношение со стороны лучше и почему?

Часто выпиваете спиртные напитки на рабочем месте?

Не разобщен ли коллектив?

Зачем ты завалил весь процесс?

Кто в отделе делает показатели и почему?

Взять паузу и сообщить руководителю СВК, либо в СБ

Перед тем, как взять паузу, получить в полном объеме информацию от руководителя отдела

Согласиться с руководителем отдела и не писать рапорт о выявленном нарушении.

Выслушать и получить от сотрудника информацию

Проанализировать полученную информацию

Данная информация не имеет значения, так как сотрудник не будет больше работать в Компании