Psicologia organizacional

• Es el proceso de organizar, planificar y controlar eficientemente los servicios de una empresa.

• Es el proceso de organizar, planificar y controlar eficientemente los recursos y el personal de una empresa u organización.

• Es el proceso de organizar, planificar y controlar eficientemente los recursos financieros de una empresa u organización.

• Es el proceso de organizar, planificar y controlar a los productos de una empresa.

Las organizaciones son:

• Empresas que existen para y por los seres vivos.

• Un sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común

• Un sistema digestivo formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común

• Un sistema del exterior formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común

Describe los tipos de organizaciones que existen

Tipo de organización que no persigue el beneficio económico, sino el social es:

• Macroempresa

• Organización empresarial

• Organización sin ánimo de lucro (ONG)

• Microempresa

La facturación tiende a ser reducida en:

• Organizaciones gubernamentales

• Microempresa

Su dimensión en el mercado es considerable, al igual que su facturación, en el tipo de empresa:

• Pequeña y mediana empresa

• Microempresa

Existen cinco tendencias actuales que tienen efectos en la psicología organizacional, 4 de ellas son:

• Automatización e Inteligencia Artificial.

  Reclutamiento por internet.

  Equilibrio entre la vida laboral y personal y la salud de los empleados.

  La exportación

• Equilibrio entre la vida laboral y personal y la salud de los clientes

  Automatización e Inteligencia Artificial.

  Reclutamiento por internet.

• Automatización de procesos financieros.

  Reclutamiento por internet.

  Equilibrio entre la vida laboral y personal y la salud de los empleados.

• La globalización.

  Automatización e Inteligencia Artificial.

  Reclutamiento por internet.

  Equilibrio entre la vida laboral y personal y la salud de los empleados.

Indica el concepto de globalización, aplicado a la materia.

A medida que los departamentos de gestión de talento comienza a realizar tareas cada vez más sofisticadas, los gestores organizacionales pueden comenzar a analizar cómo los trabajadores se relacionan con:

• La inteligencia psicológica

• El reclutamiento

• La inteligencia artificial

• La globalización

La psicología organizacional puede ayudar a las empresas a considerar cómo pueden aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece el reclutamiento, es parte de:

• Hunting en las empresas

• Reclutadores

• Reclutamiento por internet

• Talent hunter