Les contrats de travail

La relation de travail repose sur 2 critères.

• VRAI

• FAUX

Le contrat de travail se caractérise par:

• - la prestation de travail du salarié,

• - la rémunération payée par l’employeur

• - un lien de subordination entre salarié et employeur.

• VRAI

• FAUX

Le lien de subordination se caractérise par un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et directives, d’en contrôler l’exécution et d’en sanctionner les manquements.

• VRAI

• FAUX

Un contrat de participation à un jeu ne peut pas être requalifié en contrat de travail.

• VRAI

• FAUX

LES POUVOIRS DE L’EMPLOYEUR :

Pouvoir de direction

= Décider dans l’intérêt de l’entreprise

• VRAI

• FAUX

Le respect des horaires, l’adoption d’un comportement professionnel (discrétion, loyauté et fidélité vis-à-vis de l’entreprise qui les emploie) s’imposent aux salariés.

• VRAI

• FAUX

Les salariés sont représentés par le comité social et économique (CSE).

• VRAI

• FAUX

Le contrat à durée déterminée fixe le terme du contrat.

• VRAI

• FAUX

Un contrat de travail temporaire lie un salarié à une entreprise de travail temporaire, dont l’activité est de mettre provisoirement des salariés qu’elle embauche à disposition d’entreprises qui font travailler ces salariés.

• VRAI

• FAUX

Des contrats de travail sont dits « précaires » du fait de leur durée limitée.

• VRAI

• FAUX