Akhlak Palapa 2023

Ada berapa panduan perilaku AKHLAK Pertamina?

• a. 16

• b. 17

• c. 18

• d. 19

Kepanjangan dari AKHLAK yang tepat adalah :

• a. Amanah, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kompeten

• b. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif

• c. Adaptif, Kompeten, Harmonis, Loyal, Amanah dan Kolaboratif

• d. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaborasi

Apakah kepanjangan dari AOC?

• a. Agent of Culture

• b. Agent of Change

• c. Administration of Culture

• d. Administration of Change

Program AKHLAK 2023 di Zona 8 :

• a. AKHLAK di hati

• b. AKHLAK di lisan

• c. AKHLAK di tindakan

• d. I Am AKHLAK

Terbuka dalam mendengarkan masukan merupakan contoh perilaku implementasi budaya :

• a. Amanah – Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan hingga tuntas

• b. Loyal – Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar

• c. Adaptif – Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

• d. Kolaboratif – Mencari solusi terbaik dalam menghadapi perbedaan kepentingan yang terjadi

Mengambil keputusan berdasarkan analisa data dan fakta merupakan contoh perilaku implementasi budaya :

• a. Amanah – Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan hingga tuntas

• b. Kompeten – Berani mengambil keputusan secara cepat dan tepat berdasarkan resiko yang terukur

• c. Kolaboratif – Bersinergi secara agresif untuk memberikan nilai tambah sebesar-besarnya untuk perusahaan dan stakeholder lainnya

• d. Kolaboratif – Mencari solusi terbaik dalam menghadapi perbedaan kepentingan yang terjadi

Penerapan Respectful Workplace yaitu menghindari diskriminasi di lingkungan kerja merupakan implementasi budaya :

• a. Harmonis – Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

• b. Loyal – Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara

• c. Amanah – Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

• d. Adaptif – Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

Memastikan kondisi dan alat yang aman sebelum bekerja sesuai CLSR merupakan penerapan perilaku AKHLAK yaitu:

• a. Amanah

• b. Kompeten

• c. Harmonis

• d. Loyal

Respectful Workplace Policy menjamin lingkungan kerja yang bebas dari kondisi berikut, kecuali :

• a. Diskriminasi

• b. Kekerasan

• c. Pelecehan

• d. Korupsi

Jumlah kondisi/pekerjaan yang diatur dalam Corporate Life-saving Rules (CLSR):

• a. 12

• b. 13

• c. 14

• d. 15