SEDE ARMENIA EXAMEN PRESENTACION LEY 1010 DE 2006: ACOSO LABORAL

1. Responda verdadero o falso. Según la ley 1010 de 2006 el acoso laboral se define como: “ toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo”

• FALSO

• VERDADERO

2. ¿Cuál es la definición correcta para el término “maltrato laboral”?

• a) trato diferenciado por razones de raza, género, origen familiar o nacional, credo religioso.

• b) acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual.

• c) Asignación de funciones a menosprecio del trabajador.

• d) Toda conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador.

3. ¿Cuál de las siguientes se considera una conducta atenuante según la resolución 1010 de 2006?

• a) Haber observado buena conducta anterior.

• b) Reparar, discrecionalmente, el daño ocasionado.

• c) Obrar en estado de emoción o pasión excusable.

• d) Todas las anteriores.

4. ¿Cuál de las siguientes opciones es una conducta que constituye el acoso laboral?

• a) Solicitar a un trabajador que cumpla con los deberes institucionales.

• b) Exigir a los empleados el cumplimiento de las estipulaciones contenidas en los reglamentos de la institución.

• c) La imposición de deberes extraños a las obligaciones laborales

• d) Las exigencias y órdenes, necesarias para mantener la disciplina en los cuerpos que componen las Fuerzas Pública

5. En que caso dado de presentarse y comprobarse acoso laboral en una institución, ¿Cuál seria uno de los tratamientos sancionatorios?

• a) Aumento salarial para la persona responsable del acoso

• b) Multa entre dos y diez salarios mínimos legales mensuales para la persona que realice el acoso.

• c) 5 años privado de la libertad a la persona responsable del acoso laboral.

• d) Ninguna respuesta es correcta.