SEM 3 SET 4 NO 5 LP MULTIMEDIA

Merancang keperluan ....................

Merancang keperluan ..................... sama ada sumber manusia atau peralatan untuk memudahkan pelaksanaan aktiviti bagi tujuan mencapai objektif dengan cekap dan berkesan.

(a)  

Merancang keperluan sumber

H - Merancang keperluan sumber sama ada sumber manusia atau peralatan untuk memudahkan pelaksanaan aktiviti bagi tujuan mencapai (a)   dengan cekap dan berkesan.

Merancang keperluan sumber

H - Merancang keperluan sumber sama ada sumber manusia atau peralatan untuk memudahkan pelaksanaan (a)   bagi tujuan mencapai objektif dengan cekap dan berkesan.

(a)   merancang sumber tenaga kerja yang berkemahiran dan dapat melaksanakan tugas supaya matlamat dapat dicapai secara cekap dan berkesan. Misalnya, pengurus memilih tenaga kerja yang mempunyai kemahiran dalam berkomunikasi untuk dilantik sebagai pengacara majlis.

Pengurus merancang sumber ................... ................. yang berkemahiran dan dapat melaksanakan tugas supaya matlamat dapat dicapai secara cekap dan berkesan. Misalnya, pengurus memilih tenaga kerja yang mempunyai kemahiran dalam berkomunikasi untuk dilantik sebagai pengacara majlis.

(a)  

Pengurus merancang sumber tenaga kerja yang berkemahiran dan dapat melaksanakan tugas supaya matlamat dapat dicapai secara cekap dan berkesan. Misalnya, pengurus memilih tenaga kerja yang mempunyai kemahiran dalam (a)   untuk dilantik sebagai pengacara majlis.

Pengurus merancang sumber tenaga kerja yang berkemahiran dan dapat melaksanakan tugas supaya matlamat dapat dicapai secara cekap dan berkesan. Misalnya, pengurus memilih tenaga kerja yang mempunyai kemahiran dalam berkomunikasi untuk dilantik sebagai ....................... ..................

(a)  

Pengurus merancang sumber tenaga kerja yang berkemahiran dan dapat melaksanakan tugas supaya (a)   dapat dicapai secara cekap dan berkesan. Misalnya, pengurus memilih tenaga kerja yang mempunyai kemahiran dalam berkomunikasi untuk dilantik sebagai pengacara majlis.

(a)   tenaga kerja

H - Pengurus mesti membuat inventori iaitu mengenalpasti sumber

C - Pengurus membuat inventori iaitu mengenalpasti sumber berdasarkan kemahiran, kebolehan, tahap akademik dan lain-lain. Misalnya, pengurus, melantik tenaga kerja yang berkebolehan dalam bidang perakaunan menjadi Bendahari.

Menginventori tenaga kerja

H - Pengurus mesti membuat inventori iaitu mengenalpasti sumber

C - Pengurus membuat inventori iaitu mengenalpasti sumber berdasarkan kemahiran, (a)   , tahap akademik dan lain-lain. Misalnya, pengurus, melantik tenaga kerja yang berkebolehan dalam bidang perakaunan menjadi Bendahari.