Entretien de recrutement

L'employabilité se définit par…

• La disponibilité d'un candidat et sa motivation

• L'adaptation au changement tout au long de la vie professionnelle

• Les diplômes obligatoires au regard d'un poste ciblé

• Un nombre cumulatif d'emploi sans lien apparent

Je dois obligatoirement conduire un entretien de recrutement en binôme

• Vrai

• Faux

• Idéalement

La loi recence 15 critères de discriminations

• Vrai

• Faux

Answer explanation

Il s'agit d'environ 23

Quel(s) justificatif(s) puis-je demander au candidat de produire?

• Un ou plusieurs bulletins de paie

• Certificats de travail

• Numéro de sécurité sociale

• Diplômes

Le motif de refus d'un candidat peut porter sur...

• Son indisponibilité à la date de prise de poste

• Son style vestimentaire

• Son âge

• L'absence de motivations

Un candidat peut demander la copie de la prise de notes du recruteur qu'il vient d'effectuer pendant l'entretien?

• Vrai

• Faux

Un candidat se rend à l'entretien de recrutement avec un signe extérieur d'appartenance religieux ou politique. Est-ce interdit?

• Oui, totalement

• Il ne peut participer au recrutement

• Non, pas du tout

• Il peut participer au recrutement

Les questions relatives à la laïcité et la neutralité sont systématiques en recrutement dans un service public?

• Vrai

• Faux

J'ai le droit de demander en entretien si...

• La possède possède une RQTH

• La personne suit un traitement médical nécessitant d'être pris en compte

• Le candidat nécessite des aménagements spécifiques pour sa prise de poste

• Le candidat a été récemment en arrêt de travail

Avez-vous passé une bonne journée?!

-Oui, totalement!

-Oui, merci.

-Moui...

-Comment?!