Entretien de recrutement
Authored by PIERRE-CHARLES BARRY
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'employabilité se définit par…
La disponibilité d'un candidat et sa motivation
L'adaptation au changement tout au long de la vie professionnelle
Les diplômes obligatoires au regard d'un poste ciblé
Un nombre cumulatif d'emploi sans lien apparent
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Je dois obligatoirement conduire un entretien de recrutement en binôme
Vrai
Faux
Idéalement
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La loi recence 15 critères de discriminations
Vrai
Faux
Answer explanation
Il s'agit d'environ 23
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quel(s) justificatif(s) puis-je demander au candidat de produire?
Un ou plusieurs bulletins de paie
Certificats de travail
Numéro de sécurité sociale
Diplômes
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le motif de refus d'un candidat peut porter sur...
Son indisponibilité à la date de prise de poste
Son style vestimentaire
Son âge
L'absence de motivations
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un candidat peut demander la copie de la prise de notes du recruteur qu'il vient d'effectuer pendant l'entretien?
Vrai
Faux
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Un candidat se rend à l'entretien de recrutement avec un signe extérieur d'appartenance religieux ou politique. Est-ce interdit?
Oui, totalement
Il ne peut participer au recrutement
Non, pas du tout
Il peut participer au recrutement
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