Karyera Planlama (ilk 3)

Aşağıdakı xüsusiyyətlərdən hansı Pensiya mərhələsinə aiddir?

• Özünə hörmət stabilləşir lakin maliyyə vəziyyəti və sağlamlığının vəziyyəti ilə əlaqədar başqa gəlir mənbələri barəsində düşünməyə səbəb olur

• Bu mərhələdə layiqli əvəzedicinin axtarılması və boşalan vəzifənin yerinə namizədin hazırlanması başlayır

• İxtisasın təkmilləşdirilməsini baş verir və aktiv fəaliyyəti ilə onun yüksəlişi gedir

• Bu müddətdə işçi seçilmiş peşəni mənimsəyir, zəruri vərdişlər qazanır

Sərt bacarıqlarla bağlı biri doğrudur:

• İnsanın işini edə bilməsi üçün lazım olan texniki biliklərdir

• Sosial bacarıqlardır

• Sərt bacarıqlar təlimlər, kurslar və ya həmin sahə üzrə təcrübələr edilməsi nəticəsində qazanıla bilməyən bacarıqlardır

• “soft skills”-ə sahib olduğunuzu sübut etmək “hard skills”-ə nisbətən daha rahatdır

Karyera ilə bağlı biri səhvdir:

• İki növ karyeranı fərqləndirirlər: peşəkar və təşkilat daxili

• Karyera, bir insanın işləyə biləcəyi illər boyunca hər hansı bir iş sahəsində adım-adım və daimi olaraq irəliləməsidir

• Sözün hərfi mənası davamlı yaxşılaşdırma deməkdir

• Karyera, Fransızca "carrierre" sözündən götürülmüşdür

Kaizen fəlsəfəsinin 7 əsas prinsipindən biri deyil:

• Həddindən artıq xərc tələb etməyən planlara üstünlük verin

• Planlaşdır, tətbiq et, yoxla və tədbirli ol üsulundan istifadə edin

• Həddindən artıq xərc tələb etməyən planlara üstünlük verin

• Problemin mövcudluğunu inkar edin

Karyera vizyonun müəyyən edilməsinin  mərhələlərindən biri deyil

• Səriştələrin real problemləri necə həll edə bilməsinin dəyərləndirilməsi.

• SWOT analiz edilməsi

• Dəyərlərin  müəyyən edilməsi

• Sahə daxilində arzu olunan mövqe seçilməlisi.

Şəxsi məqsədlərinizi, uzunmüddətli hədəflərinizi və rəhbər fəlsəfənizi əhatə edən bir təsvirdir

• Misssiya

• Vizyon

• Məqsəd

• Hədəf

Robert Dilts piramidasının Nə? Kim? Harada? Nə zaman? Kimlə? Kimlə? Suallarına cavab verən səviyyəsi necə adlanır ?

•    Davranış

• Ətraf mühit

•      Qabiliyyətlər

•     Missiya

Vizyonun qurulması neçə mərhələdən ibarətdir?

• 2

• 3

• 5

• 4

Fərdi SWOT matrisi nədir?

• Bir fərdin xüsusiyyətlərinə diqqət yetirən variantdır

• Bir müəssisənin yeni bir sahəyə çevrilməsi və ya yenidən markalanmadır

• Üfüqi analiz komponentləri və şaquli analiz komponentlərindən ibarət matrisdir.

• Müəssisələrin ümumi və rəqiblərinin performansını obyektiv şəkildə ölçmək və qiymətləndirmək üçün istifadə etdiyi bir strategiyadır.

Hədəfin əldəediləbilən olması nə deməkdir?

• Hədəflərin yüksək təyin edilməsidir

• Hədəfə çatmağın nə dərəcədə mümkün olma ehtimalının təyin edilməsi.

• Hədəfin konkret olması.

• Hədəfə ölçüləbilən olma ehtimalının təyin edilməsi.