مقرر (مهني ١٠١)

الى ماذا يشير مصطلح ومفهوم بيئة العمل ؟

• مصطلح احاسيس ومشاعر تشمل السعادة والقبول

• مصطلح عوامل مكانية: جودة الهواء توفر القهوه باستمرار

• مصطلح موقعي يكون هدفه اكمال مهام معينة

• لا شيء منا سبق

ماذا يعني مفهومية الرضا الوظيفي؟

• جمع احاسيس ومشاعر منها استمتاع الموظف وسعادته وقبوله في وظيفته ومؤسسة عمله

• حصيلة مجموعات علاقة سائدة في مؤسسة

• علاقة عوامل مؤثرة في بيئة عمل

• جميع ما سبق

يعرف مصطلح مفهوم مناخ العمل الى

• قياس سعادة وكمالية الرضا الوظيفي

• حصيلة علاقات سائدة في مؤسسة تكون بين الافراد وبعضهم

• نتاج قدرات العاملين وابداعهم

• سؤال ١ و ٤

تكون العوامل المؤثرة في مناخ بيئة العمل

• تحليل العمل وشخصيات العاملين

• ثقافة مكان العمل

• الميول المهنية

• العلاقة بين زملاء العمل

يعرف العلاقة بين زملاء العمل انها

• ادراك كيفية القائد للموظفين

• ادارة الصراع في بيئة العمل

• مكان عملي يتواجد فيه الافراد يعملون لتحقيق هدف

• بيئة يجب احترام الافراد فيها

يعني بدور القيادة في العمل بأنها

• توفير فرص مهارات كافيه للموظفين

• تحقيق حوافز ونتائج ماليه للشركة

• دور مسؤول رئيسي يلعبه للحفاظ على طبيعة عمل ملائم

• لا شيء مما سبق

من متطلبات ادارة النزاع والصراع في بيئة العمل

• نشر الثقافة التنظيمية للقواعد والسلوكيات للافراد

• حفاظ الموظف على وجوده داخل العمل

• ادارة جيده للصراع لا تؤثر على بيئة العمل

تعني بالمكافآت في بيئة العمل بأنها

• توفير مهارات للموظفين من قبل شركات الاعمال

• اموال زائدة تكون ناتجة للشركة

• تحافظ على استقرار الموظف لوظيفته

• لا شيء منا سبق

من اهم اسباب ثقافة مكان العمل هي

• رعاية مجانية للأطفال

• توجيه تنفيذ المهارات المكتسبة

• اسباب رسمية وغير رسمية

• بكيفية قيام الفرد بالاشياء في العمل

من اهداف ومزايا التعليم في مكان العمل

• اضافة حصيلة تعلم قوية للفرد

• موشر يحسن من اجراءات وتطوير والانظمة الداخلية في المؤسسة

• توفير الشركات للموظفين فرص مهارات تعليميه

• سؤال ١ و ٢ فقط