Трудовое право

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста

• 16 лет

• 18 лет

• 21 года

• 14 лет

Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору, называют

•  работником

• работодателем

• тружеником

• партнёром

Согласно Трудовому кодексу РФ физическое или юридическое лицо, которое вступило в трудовые отношения с работником, называют

• директором

• управляющим

• владельцем

• работодателем

Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на

• добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей

• выполнение установленных производственных норм

• соблюдение трудовой дисциплины

• полную достоверную информацию об условиях труда

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан

• привлекать работников к дисциплинарной ответственности

• обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности

• участвовать в создании профсоюза

• поощрять работников за добросовестный труд

Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности

• Верно

• Неверно

Одно из прав работодателя — предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции

• Верно

• Неверно

Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка на предприятии

• Верно

• Неверно

Трудовые договоры могут заключаться на неопределённый срок

• Верно

• Неверно

Заключение трудового договора по общему правилу в Российской Федерации допускается с лицами, достигшими 15 лет

• Верно

• Неверно