ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

Professional Development

28 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Трансмиссия

Трансмиссия

Professional Development

24 Qs

Правило 3. Игроки.

Правило 3. Игроки.

Professional Development

25 Qs

День Рождение Евы:)

День Рождение Евы:)

Professional Development

30 Qs

ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ ИТОГОВАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ЗА  1 СЕМЕСТР

ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ ИТОГОВАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ЗА 1 СЕМЕСТР

Professional Development

31 Qs

Молодой лидер-кабельщик 2024

Молодой лидер-кабельщик 2024

Professional Development

29 Qs

Maksa Pravopis

Maksa Pravopis

Professional Development

23 Qs

тема12МСПЗГЕг2текст

тема12МСПЗГЕг2текст

Professional Development

25 Qs

Обществознание ПСО, ДОУ

Обществознание ПСО, ДОУ

Professional Development

23 Qs

ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

Darya Ryabkova

Used 1+ times

FREE Resource

28 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Мы делаем это редко, но сейчас есть повод:

Составить индивидуальный план развития (ИПР)

Сформировать бюджет

Сдать Авансовые отчеты

Сдать спортивный кросс

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

При составлении ИПР Вы должны руководствоваться:

Личными потребностями и интересами на текущий период

Актуальными задачами в рамках должностях обязанностей на текущий период

Актуальными задачами в рамках должностях обязанностей на текущий период и бизнес целям компании

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ответственный за реализацию Индивидуального плана развития (ИПР):

Сотрудник

Руководитель

Бизнес-партнер по персоналу

Отдел обучения и развития

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Где заполняется ИПР:

В eHR

В Excel файле

В PowerPoint

Затрудняюсь ответить

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Концепция обучения, принятая в компании «70-20–10» это:

70% - обучение в процессе работы, 20% - от взаимодействия с другими людьми, 10% - от образовательных мероприятий (курсов, программ, тренингов).

70% - обучение отделом обучения и развития, 20% - от взаимодействия с другими людьми, 10% - от образовательных мероприятий (курсов, программ, тренингов).

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Представьте, что вы хотите пойти на тренинг «Ведение переговоров» ваши действия:

Отправлю заявку в отдел обучения через Интранет-портал в разделе «Обучение и развитие» и буду ждать приглашения на тренинг

Внесу потребность в ИПР и буду ждать приглашения на тренинг

Внесу потребность в ИПР; отправлю заявку через Интранет-портал в разделе «Обучение и развитие» и буду ждать приглашения на тренинг

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

В какую из классификаций обучений входит развитие Soft Skills, т.е. «гибких» навыков, которые позволяют быть успешным независимо от специальности и направления, в котором вы работаете:

Базовые навыки

Обязательные программы обучения

Вводный курс для новых сотрудников

Профессиональная квалификация

Развитие компетенций

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?