Biểu hiện nào sau đây là DO của TCHV "Tập trung tìm kiếm cơ hội"?

Chọn góc nhìn tích cực, lạc quan: thử thách này giúp mình phát triển

Chọn góc nhìn tiêu cực: thử thách này làm cho mình khổ sở

Suy nghĩ: mình có (những) cơ hội gì?

Biểu hiện nào sau đây là DON'T của TCHV "Tập trung tìm kiếm cơ hội"?

Chọn góc nhìn tiêu cực: thử thách này làm cho mình khổ sở

Không suy nghĩ, tìm kiếm tất cả các cách - "Thua từ suy nghĩ"

Ngoài "Chọn góc nhìn tích cực, lạc quan: thử thách này giúp mình phát triển", đâu là biểu hiện DO thứ hai của TCHV "Tập trung tìm kiếm cơ hội"?

Suy nghĩ: mình có (những) cơ hội gì?

Biểu hiện nào sau đây là DO của TCHV "Nỗ lực đến cùng"?

Suy nghĩ & tìm nhiều cách khác nhau, xoay nhiều hướng khác nhau

Luôn cố gắng làm tốt nhất, chắt chiu từng cơ hội nhỏ

Cố gắng đến giây phút cuối cùng

Biểu hiện nào sau đây là DON'T của TCHV "Nỗ lực đến cùng"?

Không suy nghĩ, tìm kiếm tất cả các cách - "Thua từ suy nghĩ"

Câu hỏi nào giúp mình hành động theo TCHV "Nỗ lực đến cùng"?

Còn những cách nào khác mà mình chưa làm không?

Mình đã thực sự cố gắng hết sức chưa?

Nếu mình chấp nhận kết quả thế này, sau này nghĩ lại mình có hối tiếc không?

Câu hỏi nào không phải là câu hỏi giúp mình hành động theo TCHV "Nỗ lực đến cùng"?

Sao chuyện này lại xảy ra với mình cơ chứ?

Còn những cách nào khác mà mình chưa làm không?

Mình đã thực sự cố gắng hết sức chưa?

Nếu mình chấp nhận kết quả thế này, sau này nghĩ lại mình có hối tiếc không?

Theo TCHV "Không sợ thất bại", những căn bệnh nào là những căn bệnh cần tuyệt đối tránh?

Bệnh "dửng dưng với thất bại"

Những biểu hiện DO của TCHV "Không sợ thất bại" là gì?

Luôn cố gắng để thành công, hiểu rằng không gì bằng thành công

Khi đã nỗ lực hết sức mà gặp thất bại, coi đó là bài học, nghiêm túc rút kinh nghiệm, quyết tâm không mắc lại và đứng dậy đi tiếp

Khi đã nỗ lực hết sức mà gặp thất bại, coi đó là do số phận và đi tìm cơ hội khác

Những biểu hiện DON'T của TCHV "Không sợ thất bại" là gì?

Bệnh "dửng dưng với thất bại"

Sứ mệnh của Teemazing là gì?

Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được sống và làm việc hết mình, được trao cơ hội và được thúc đẩy khai phá tiềm năng lớn lao của bản thân, từ đó được phát triển và có một tương lai tốt đẹp hơn

Delivery Happiness & Be better Everyday

Hết lòng vì khách hàng để từ đó tối đa hóa doanh thu và lợi nhuận, giúp Công ty vươn tầm thế giới

Tầm nhìn của Teemazing là gì?

Trở thành công ty quà tặng hàng đầu thế giới, nơi khách hàng tin tưởng tìm đến để tìm kiếm và mua sắm những món quà tuyệt vời cho bất kỳ dịp nào, cho bất kỳ ai, trong suốt cuộc đời của họ

Đạt mốc doanh thu 100 triệu USD

Trở thành Công ty Ecommerce hàng đầu Việt Nam

Trở thành Công ty quà tặng Noel hàng đầu thế giới, phục vụ 100 triệu người dân Mỹ

Định nghĩa đúng của giá trị cốt lõi "Tốt hơn 1% mỗi ngày" là gì?

TMZ là một tập thể cầu tiến, gồm những con người cầu tiến mang trong mình khát khao phát triển mãnh liệt. Chúng tôi tin rằng mình có thể trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Chúng tôi cam kết rèn luyện để trở lên tốt hơn 1% mỗi ngày và giúp đỡ những người khác làm được việc đó.

Mỗi ngày tốt hơn 1% là đủ, không cần nhiều hơn

Luôn kỳ vọng cũng như đặt ra cho mình những mục tiêu cao và phải đạt được những thành tích cao, luôn muốn giỏi hơn người khác

TMZ là một tập thể cầu tiến, gồm những con người cầu tiến mang trong mình khát khao phát triển mãnh liệt. Chúng tôi sẽ rèn luyện bản thân mình vào lúc rảnh rỗi để giỏi hơn

Định nghĩa đúng của giá trị cốt lõi "Lỳ đòn" là gì?

Đứng trước những thử thách, chúng tôi coi đó là cơ hội học tập và rèn luyện để trở nên giỏi hơn, mạnh mẽ hơn và bản lĩnh hơn

Có khó khăn hay thử thách đến với mình, mình sẽ thấy rất đau khổ và thất vọng

Giống như võ sỹ quyền anh, bị đánh cũng không kêu đau

Định nghĩa đúng của giá trị cốt lõi "Tử tế" là gì?

Tử tế là một sự lựa chọn. Ở TMZ chúng tôi lựa chọn cách sống và làm việc tử tế với nhau, cùng nhau xây dựng và giữ gìn môi trường làm việc trong sạch, lành mạnh. Sự tử tế là kim chỉ nam, giúp chúng tôi có được lựa chọn đúng đắn trước những tình huống khó xử. Sự tử tế giúp chúng tôi có sự tin tưởng và tôn trọng của đồng đội, đối tác, khách hàng và của xã hội. Sự tử tế giúp cho chúng tôi có được sự bình an trong tâm hồn mình.

Sống tốt đời đẹp đạo, thấy người già neo đơn và các hoàn cảnh khó khăn luôn sẵn sàng giúp đỡ

Ở TMZ tử tế là một sự lựa chọn. Tùy tình huống và tùy người, có tình huống mình chọn tử tế, có tình huống sẽ phải linh hoạt. Miễn là Công ty đảm bảo được các mục tiêu về lợi nhuận, các điều khác có hay không không quan trọng

Định nghĩa đúng của giá trị cốt lõi "Táo bạo" là gì?

Là những người khát khao phát triển, từng ngày từng giờ chúng tôi liên tục thúc đẩy bản thân và đồng đội thoát khỏi vùng an toàn của mình. Chúng tôi dám đặt mục tiêu lớn, dám làm việc khó và sẵn sàng thay đổi để thích nghi, tồn tại và lớn mạnh

Thỉnh thoảng chúng ta sẽ đặt ra những mục tiêu lớn để bứt phá, đạt được thì tốt, không đạt được thì thôi, còn bình thường thì mục tiêu thấp cũng không sao

Luôn đưa ra những quyết định táo bạo và đột biến, đôi khi là liều lĩnh năm ăn năm thua với hy vọng có kết quả thật cao và đột phá

Định nghĩa đúng của giá trị cốt lõi "Cởi mở" là gì?

Sự cởi mở giúp chúng tôi được cởi trói, được thử nghiệm nhiều cái mới và mở ra tiềm năng phát triển không giới hạn cho mình

Ý kiến nào hợp ý mình thì mình nghe và cổ vũ, không hợp ý thì mình không nghe, phản đối ngay lập tức. Mình chỉ lắng nghe những ý kiến từ những người mình nghĩ là uy tín và chuyên gia trong ngành

Luôn cởi mở và xởi lởi, vui vẻ với những người xung quanh để hòa nhập nhanh hơn, được nhiều người yêu quý

Định nghĩa đúng của giá trị cốt lõi "Nhận trách nhiệm" là gì?

Chúng tôi tin rằng mỗi người đều cần chịu trách nhiệm với cuộc sống của chính mình. Chỉ khi nhận thức được vai trò của mình và chọn lựa cách hành xử có trách nhiệm thì chúng ta mới có thể thực sự trưởng thành và phát triển.

Mỗi người đều cần chịu trách nhiệm với cuộc sống và công việc của mình

Cuộc sống của mỗi người cơ bản có nhiều yếu tố tác động, cả khách quan và chủ quan, nhiều yếu tố mình không kiểm soát được

Định nghĩa đúng của TCHV "Chăm chỉ, bền bỉ" là gì?

Luôn làm việc chăm chỉ, bền bỉ

Khi nào cần thì mình sẽ cố gắng làm việc chăm chỉ

Khi nào có cảm hứng thì sẽ làm việc

Định nghĩa đúng của TCHV "Liên tục học hỏi" là gì?

Liên tục học hỏi từ sách vở, từ người khác hoặc từ thực tế để tích lũy kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm

Nên học hỏi từ những người uy tín và nổi tiếng, còn những người chưa nổi tiếng thì không nên học

Khi mình giỏi rồi thì nên chỉ dạy, chỉ bảo cho người khác để giúp nhau tiến bộ

Định nghĩa đúng của tiêu chuẩn hành vi "Không ngừng cải tiến" là gì?

Liên tục thực hiện quá trình học - làm - đúc kết - làm lại. Luôn đặt câu hỏi làm thế nào để tốt hơn?

Khi chưa thành thạo công việc hoặc thực hiện công việc mới, thì mới nên thực hiện cải tiến, còn công việc làm quen rồi thì cứ vận hành bình thường

Có những việc khó hoặc làm mất thời gian bạn nên đi hỏi người có kinh nghiệm để làm nhanh hơn

Định nghĩa đúng của TCHV "Tập trung tìm kiếm cơ hội" là gì?

Tập trung tìm kiếm cơ hội trong thử thách và hành động quyết liệt để chớp lấy cơ hội đó

Có cơ hội là phải nắm lấy ngay, không được bỏ lỡ

Khi có thử thách, nên tập trung để giải quyết khó khăn đó càng nhanh càng tốt. Giải quyết xong rồi thì yên tâm

Định nghĩa đúng của TCHV "Nỗ lực đến cùng" là gì?

Quyết tâm làm đủ mọi cách, làm hết sức mình, cố gắng đến giây phút cuối cùng để đạt được mục tiêu

Cố gắng hoàn thành công việc trong khả năng của mình có thể làm, lựa sức mà làm

Có những việc khó hoặc mình ước chừng làm không xong thì nên báo cáo Quản lý sớm để lùi deadline

Định nghĩa đúng của TCHV "Không sợ thất bại" là gì?

Luôn cố gắng hết sức mình để thành công, nhưng cũng không sợ thất bại mà coi đó là cơ hội để mình học hỏi và phát triển. Đứng trước thất bại, chúng tôi đối mặt, rút kinh nghiệm và đứng dậy bước tiếp

Thất bại là mẹ của thành công, người thất bại càng nhiều chứng tỏ càng có nhiều kinh nghiệm, cho nên không cần sợ thất bại

Thất bại nhiều quá sẽ mất sự tự tin, do vậy không nên thất bại, khi nhận mục tiêu thì nên nhận vừa sức để tránh thất bại

Định nghĩa đúng của TCHV "Trung thực trong tiền bạc" là gì?

Luôn suy nghĩ cho lợi ích chung, không tư lợi cá nhân, không trục lợi các chính sách, không lấy những gì không phải là của mình

Vun vén cho bản thân mình, còn Công ty thì ưu tiên sau

Trung thực trong mọi hoàn cảnh, luôn nói thật, không bao giờ nói dối

Định nghĩa đúng của TCHV "Chân thành trong các mối quan hệ" là gì?

Cư xử nhất quán giữa suy nghĩ - lời nói - việc làm. Thật tâm mong muốn những điều tốt đẹp nhất sẽ đến với đối phương

Chân thành với tất cả mọi người mà mình yêu quý, còn những người khác thì không cần quan tâm họ nghĩ gì. Mỗi người có cuộc sống riêng

Sống tốt đời đẹp đạo, thấy người già neo đơn và các hoàn cảnh khó khăn luôn sẵn sàng giúp đỡ

Định nghĩa đúng của TCHV "Sẵn sàng hỗ trợ & chia sẻ" là gì?

Sẵn sàng hỗ trợ đồng đội của mình. Sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm với nhau để cùng nhau phát triển tốt hơn

Mình sẵn sàng giúp nếu đồng đội nhờ mình

Ai mà không nhiệt tình hỗ trợ thì người đó không tốt

Định nghĩa đúng của TCHV "Luôn nói YES với mục tiêu cao & việc khó" là gì?

Luôn nói YES trước những mục tiêu thách thức hay những việc khó và quyết liệt bắt tay vào thực hiện

Luôn nói YES với mục tiêu cao, làm được đến đâu thì tính sau, thất bại là bình thường

Luôn nói YES trước những mục tiêu cao và việc khó, nhưng phải là những việc mình thích, những việc mình không thích thì cân nhắc

Định nghĩa đúng của tiêu chuẩn hành vi "Dám thay đổi" là gì?

Chúng tôi dám thay đổi quyết liệt khi cần thiết để thích nghi, tồn tại và phát triển

Luôn luôn thay đổi và đổi mới, vì không có gì là mãi mãi

Những người không thay đổi là lạc hậu, cổ hủ, trì trệ, rất đáng lên án

Định nghĩa đúng của TCHV "Cởi mở lắng nghe những ý tưởng mới, góc nhìn mới" là gì?

Cởi mở lắng nghe những ý tưởng mới, góc nhìn mới, suy ngẫm, thử nghiệm và áp dụng những điều phù hợp

Cởi mở lắng nghe những góc nhìn mới, ý tưởng mới, nhưng phải là của những người nổi tiếng hoặc chuyên gia trong lĩnh vực đó

Cởi mở lắng nghe những ý tưởng mới từ những người mình quý và tin tưởng

Cởi mở là điều rất quan trọng để một người có thể phát triển, tránh "Ếch ngồi đáy giếng"

Định nghĩa đúng của TCHV "Cởi mở đón nhận feedback" là gì?

Cởi mở lắng nghe feedback từ đồng nghiệp, đối tác, khách hàng và từ thị trường để có thể làm tốt hơn

Cởi mở đón nhận feedback, feedback nào khen thì mình tiếp nhận, feedback nào tiêu cực thì mình phản đối ngay

Luôn cởi mở lắng nghe ý kiến của tất cả mọi người, ai nói gì cũng là muốn tốt cho mình

Định nghĩa đúng của TCHV "Coi mình là gốc rễ" là gì?

Coi mình là gốc rễ khi giải quyết vấn đề trong mọi trường hợp. Luôn tự xem xét trách nhiệm của bản thân, không đổ lỗi cho ngoại cảnh hay cho người khác

Luôn coi mình là gốc rễ, có vấn đề gì xảy ra cũng là do trách nhiệm của mình, người khác không có lỗi gì cả

Coi mình là gốc rễ để xử lý các vấn đề, tập trung vào những việc mình xử lý và kiểm soát được. Những việc khách quan thì không quan tâm, vì đó là chuyện của người khác

Định nghĩa đúng của TCHV "Chịu trách nhiệm" là gì?

Chịu trách nhiệm cho những quyết định, hành vi và công việc của mình. Trong trường hợp có vấn đề, dám chịu trách nhiệm với những hậu quả xảy ra

Ai làm sai thì người đó chịu trách nhiệm. Tuy nhiên nếu lỗi vi phạm lớn quá thì cũng cần xem xét xin Quản lý của mình tha thứ

Chịu trách nhiệm trong phạm vi công việc của mình, còn ngoài phạm vi là cái mình không kiểm soát được nên không chịu trách nhiệm

Đâu là định nghĩa đúng cho giá trị cốt lõi "Cởi mở"?

Sự cởi mở giúp chúng tôi được cởi trói, được thử nghiệm nhiều cái mới và mở ra tiềm năng phát triển không giới hạn cho mình.

Sự cởi mở giúp chúng tôi được cởi trói, được thử nghiệm nhiều cái mới.

Sự cởi mở giúp chúng tôi mở ra tiềm năng phát triển không giới hạn cho mình.

Sự cởi mở giúp chúng tôi sống chân thành & giúp nhau ngày càng phát triển hơn.

Đâu là TCHV không thuộc giá trị cốt lõi "Cởi mở"?

Cởi mở đưa feedback cho đồng nghiệp

Cởi mở đón nhận Feedback

Cởi mở lắng nghe ý tưởng mới, góc nhìn mới

Đâu là DO của TCHV "Cởi mở lắng nghe những ý tưởng mới, góc nhìn mới"?

Thật sự lắng nghe để tìm kiếm cơ hội

Thấy phù hợp thì quyết liệt hành động

Thật sự lắng nghe khi nhận được feedback

Những hành vi nào sau đây được coi là DON'T của TCHV "Cởi mở lắng nghe những ý tưởng mới, góc nhìn mới"?

Từ chối ngay lập tức khi vừa nghe

Thấy phù hợp thì quyết liệt hành động

Nghe nhưng để đó, "bỏ xó", không có hành động dù thấy cơ hội

Tinh thần của TCHV "Cởi mở lắng nghe feedback" cụ thể là gì?

Feedback là thức ăn cho sự phát triển; Hiểu rằng người khác đưa feedback vì muốn giúp mình tốt lên

Feedback càng nhiều càng tốt

Kudos những người nhận được feedback tốt

Tinh thần của TCHV "Cởi mở lắng nghe những ý tưởng mới, góc nhìn mới" là gì?

Lắng nghe mà không phán xét để tìm kiếm cơ hội & hành động

Hãy mạnh dạn thay đổi & support hết mình cho sự thay đổi của tổ chức

Tinh thần: sống thật, mong muốn điều tốt đẹp cho người khác & vun đắp mối quan hệ

Những hành vi nào sau đây được coi là DON'T của TCHV "Cởi mở lắng nghe feedback"?

Hoàn toàn không nghe feedback

Biết feedback tốt nhưng không hành động

Nghĩ mình bị tấn công và ra sức "tự vệ"

TMZ - GEN03

Authored by Teemazing HR

Fun

Professional Development

Used 2+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

100 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Biểu hiện nào sau đây là DO của TCHV "Chăm chỉ, bền bỉ"?

Làm việc khi có hứng, không có hứng thì không làm

Gặp khó thì từ bỏ, chuyển sang làm cái khác cho đơn giản

Làm việc đều đặn hàng ngày để hoàn thành công việc bất kể thế nào, dù có nhìn thấy kết quả ngay hay chưa

Ngày làm nhiều, ngày làm ít, tuỳ cảm hứng, miễn đến cuối cùng đủ số lượng là được

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Biểu hiện nào sau đây là DON'T của TCHV "Chăm chỉ, bền bỉ"?

Lười nhác, không chịu làm việc

Làm việc theo hứng: có hứng thì làm tốt, không có hứng thì làm dở hoặc bỏ ngang

Gặp khó một tí là bỏ. Chưa nhìn thấy kết quả ngay là bỏ dù biết có tiềm năng

Tất cả các đáp án trên

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Biểu hiện nào sau đây là DO của TCHV "Liên tục học hỏi"?

Liên tục học kiến thức, cách làm...từ khoá học, người khác, sách, podcast, video...

Biết là mình cần học hỏi thêm, nhưng không hành động

Khiêm tốn, nhìn nhận bản thân mình còn phải học hỏi nhiều

Đáp án 1 và 3

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Biểu hiện nào sau đây là DON'T của TCHV "Liên tục học hỏi"?

Kiêu ngạo, cho rằng mình là người giỏi nhất, đã biết hết nên không cần học hỏi thêm

Biết là mình cần học hỏi thêm, nhưng không hành động

Lười nhác, không chịu làm việc

Đáp án 1 và 2

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Ngoài "Khiêm tốn, nhìn nhận bản thân mình còn phải học hỏi nhiều" thì hành động nào cũng thuộc DO của TCHV "Liên tục học hỏi"?

Liên tục học kiến thức, cách làm...từ khoá học, người khác, sách, podcast, video...

Làm việc đều đặn hàng ngày để hoàn thành công việc bất kể thế nào, dù có nhìn thấy kết quả ngay hay chưa

Chủ động xin/thu thập feedback để có thể làm tốt hơn trong tương lai

Tất cả các đáp án trên

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Ngoài "Kiêu ngạo, cho rằng mình là người giỏi nhất, đã biết hết nên không cần học hỏi thêm" thì hành động nào cũng thuộc DON'T của TCHV "Liên tục học hỏi"?

Lười nhác, không chịu làm việc

Làm việc theo hứng: có hứng thì làm tốt, không có hứng thì làm dở hoặc bỏ ngang

Biết là mình cần học hỏi thêm, nhưng không hành động

Đáp án 1 và 2

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Biểu hiện nào sau đây là DO của TCHV "Không ngừng cải tiến"?

Quan sát, để ý liên tục để tìm cách làm hiệu quả hơn

Chủ động xin/thu thập feedback để có thể làm tốt hơn trong tương lai

Chấp nhận làm như cũ dù biết có nhiều điểm có thể cải thiện được

Đáp án 1 và 2

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

100 questions

LSD 101-200

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

7 questions

History of Valentine's Day

Interactive video

•

4th Grade

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

15 questions

Valentine's Day Trivia

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Fun

12 questions

Mardi Gras Trivia

Quiz

•

Professional Development

11 questions

NFL Football logos

Quiz

•

KG - Professional Dev...

12 questions

Valentines Day Trivia

Quiz

•

Professional Development

TMZ - GEN03

Biểu hiện nào sau đây là DO của TCHV "Chăm chỉ, bền bỉ"?

Biểu hiện nào sau đây là DON'T của TCHV "Chăm chỉ, bền bỉ"?

Biểu hiện nào sau đây là DO của TCHV "Liên tục học hỏi"?

Biểu hiện nào sau đây là DON'T của TCHV "Liên tục học hỏi"?

Ngoài "Khiêm tốn, nhìn nhận bản thân mình còn phải học hỏi nhiều" thì hành động nào cũng thuộc DO của TCHV "Liên tục học hỏi"?

Ngoài "Kiêu ngạo, cho rằng mình là người giỏi nhất, đã biết hết nên không cần học hỏi thêm" thì hành động nào cũng thuộc DON'T của TCHV "Liên tục học hỏi"?

Biểu hiện nào sau đây là DO của TCHV "Không ngừng cải tiến"?

Biểu hiện nào sau đây là DON'T của TCHV "Không ngừng cải tiến"?

TCHV "Không ngừng cải tiến" có mấy biểu hiện DO?

Biểu hiện nào sau đây là DO của TCHV "Tập trung tìm kiếm cơ hội"?

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Fun