хаб 1

таны нэр

Evaluate responses using AI:

OFF

Ослыг хэрхэн ангилдаг бэ?

• Үйлдвэрийн осол
• Үйлдвэрийн, ажилтай холбоотой, ахуйн
• Үйлдвэрийн, үйлдвэрийн бус

ХАБЭА-н зааварчилгаа нь хэдэн хэлбэртэй байдаг вэ?

• 2
• 3
• 4

Хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлийг хэд ангилах вэ?

• 2
• 3
• 4

Хөдөлмөрийн хэвийн бус нөхцөлийг хэд ангилах вэ?

• 2
• 3
• 4

.............................ажил хөдөлмөр эрхэлж байгаа ажилтны эрүүл мэнд, хөдөлмөрийн чадварыг хэвээр хадгалж эрүүл, аюулгүй орчинд хөдөлмөрлөх нөхцөлөөр хангахад оршино.

• Хөдөдлмөрийн хуулийн зорилт
• ХАБЭА-н зорилго нь
• Хөдөлмөрийн хяналт
• Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж

Ажилтан өдрийн ажлын нийт цагийн 50-иас илүү хувьд ажил үүргээ гүйцэтгэдэг ажлын байрыг.................... гэнэ

• Ажлын байр
• Байнгын ажлын байр
• Байнгын бус ажлын байр
• Ажлын байнгын өрөө

Ажил олгогч гэж.............................

• Хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр ажилтан авч ажиллуулж байгаа этгээдийг хэлнэ.
• Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллаж байгаа иргэнийг хэлнэ.
• .Өмчлөгч эрхээ хэрэгжүүлэгч иргэнийг хэлнэ.

Хөдөлмөрийн сөрөг хүчин зүйлийг нэрлэнэ үү?

• Физик, химийн
• Физикийн, химийн, биологийн, сэтгэлзүйн
• Биолигийн, зохиомол, түр зуурын

Ажилтан хөдөлмөрлөх үүргээ биелүүлэх явцад үйлдвэрлэлийн болон түүнтэй адилтгах аюултай хүчин зүйлийн нөлөөнд өртөж, гэмтэх, бэртэх, улмаар амь насаа алдахыг ................................................... гэнэ.

• Үйлдвэрлэлийн осол
• Ахуйн осол
• Үйлдвэрлэлийн хурц хордолого
• Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин