Социальная и экономическая эффективность

... эффективность представляет собой соотношение затрат материальных, трудовых, финансовых ресурсов и полученных результатов.

(a)  

... эффективность управления - это категория, выражающая степень удовлетворения спроса потенциального потребителя на услуги и товары.

(a)  

Социальная эффективность бывает внешней и ...

(a)  

Экономическая и социальная эффективность производства ...

• Различны

• Взаимосвязаны

• Никак не связаны

Экономическая эффективность - это ...

• Достижение оптимального соотношение затраты /результаты в условиях ограниченности ресурсов

• Реализация более дешёвого, но не обязательно более качественного, решения для выполнения поставленных задач

• Нахождение решения, которое будет наиболее минимальным по экономическим затратам и выполняющий основные задачи

Социальная эффективность - это ...

• Исполнение фирмой основных требований, предъявляемых к организации от общества или отдельного человека

• Соответствие результатов хозяйственной деятельности основным социальным потребностям и целям общества

• Обеспечение организацией работников социальными гарантиями, всевозможными правами для создания приятной атмосферы, где рабочий сможет полностью реализовать себя

При оценке социальной эффективности проекта  (его социальных последствий) необходимо учитывать:

• Динамику социальной структуры предприятия

• Количество социальных работников в конкретном регионе

• Улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников

• Изменение количества рабочих мест в регионе

• Изменение санитарно-гигиенических, психофизиологических и эстетических условий труда работников

Социальная эффективность в сфере управления персоналом - это:

• улучшение работы персонала

• появление экономических методов стимулирования (штраф, премии)

• повышение уровня мотивации персонала к труду

• потенциал сотрудников для достижения целей

Задача повышения эффективности заключается в устранении....

• Объективаций по устранению проблем и пути их решения

• Объективаций решения задач

• Положительных объективаций цели

• Отрицательных объективаций цели

Социальная эффективность обусловлена:

• Экономической эффективностью

• Нормативными ограничениями

• Квалификационным уровнем персонала

• Типом кадровой политики, принятым на предприятии