CFR Leader DKI

Takut mencoba hal-hal baru adalah don'ts dari nilai respect for others

• Benar

• Salah

Perilaku utama dari respect for others adalah :

• Saling berbagi dan empati

• Saling menghormati dan empati

• Saling menghargai dan menghormati

• Saling menghargai dan empati

Kemampuan seorang leader menciptakan suasana kerja yang nyaman dan kompak adalah cerminan dari nilai Respect for others

• Benar

• Salah

Berikut ini adalah dont’s dari nilai respect for others :

• Leader/atasan berkata kasar kepada karyawannya

• Karyawan Menghalalkan segala cara untuk mencapai target

• Karyawan datang terlambat ke kantor sehingga menyulitkan rekan kerjanya

•   Leader tidak mau mengakui kesalahan

Saling berbagi dan empati adalah perilaku utama dari nilai respect for others

• Benar

• Salah

Di bawah ini manakah pernyataan yang salah

• Genchi Genbutsu adalah cerminan Integrity

• Genchi Genbutsu adalah cerminan strive for excellence

• Membantu orang lain adalah cerminan dari respect for others

•  Kedisiplinan adalah cerminan integrity

Di bawah ini manakah pernyataan yang benar ?

• Hijau adalah warna nilai Strive For Excellence

• Genchi Genbutsu adalah cerminan saling menghargai adalah perilaku utama Respect for Others

• Merah adalah warna nilai Teamwork

•  Kaizen dan Hansa Renkei adalah perilaku utama Strive for Excellence

Berikut ini adalah definisi Culture, kecuali :

• The aggregate of people living together in a more or less ordered community

• The way we do things around here

• What we do when no one is looking

• Software of the mind that organized the behavior of people

“Karyawan sudah mengimplementasikan nilai-nilai FIRST dalam perilaku sehari - hari meskipun masih karena arahan atasan atau reward & punishment” adalah definisi dari fase internalisasi :

• Awareness

• Understanding

• Buy In

• Ownership

Menggunjingkan orang lain adalah don’ts dari :

• Integrity

• Respect for Others

• Teamwork

• Teamwork