AOM DP

1. Pada kondisi apa seorang karyawan dinyatakan mangkir

• a. Tidak hadir selama 2 hari kerja secara berturut-turut tanpa konfirmasi

• b. Tidak hadir selama 5 hari kerja berturut-turut tanpa alasan yang dapat diterima dan disertai bukti2 tertulis

• c. Tidak hadir karena keperluan keluarga yang mendesak dan tidak ada konfirmasi ke atasan langsung

• d. Tidak membuat form izin selama 3 kali berturut-turut

2. Berapa lama masa percobaan karyawan

• a. 1 bulan

• b. 2 bulan

• c. 3 bulan

• d. 5 bulan

3. Berapa jumlah menit keterlambatan yang tidak dapat ditolerir oleh perusahaan dan akan mendapat konsekuensi berupa pemotongan tunjangan transportasi

• a. > 100 menit

• b. 50 menit

• c. > 150 menit

• d. ≥ 150 menit

4. Berapa kali dalam satu bulan karyawan diizinkan untuk melakukan pengajuan izin karena lupa melakukan presensi (absensi)

• a. 1 (satu) kali

• b. 2 (dua) kali

• c. 3 (tiga) kali

• d. 4 (empat) kali

5. Berapa banyak hari cuti yang diberikan kepada masing2 karyawan setiap tahunnya

• a. 10 hari

• b. 8 hari

• c. 12 hari

• d. 16 hari

6. Sampai kapan masa berlaku cuti tahunan masing2 karyawan

• a. Sampai Desember tahun berikutnya

• b. Sampai Juni tahun berikutnya

• c. Sampai Desember pada tahun yang sama

• d. Sampai Sampai Juni pada tahun yang sama

7. Setiap karyawan baru akan diberikan hak cuti setelah bekerja selama :

• a. 6 bulan berturut-turut

• b. 7 bulan berturut-turut

• c. 12 bulan berturut-turut

• d. 5 bulan berturut-turut

8. Sebutkan fasilitas kesehatan yang diberikan Perusahaan kepada masing2 karyawan holding

• a. BPJS Kesehatan

• b. BPJS Kesehatan dan Asuransi Kecelakaan

• c. BPJS Kesehatan dan Asuransi Mandiri in Health

• d. Asuransi Kesehatan BNI Life dan Asuransi Kecelakaan

9. Berapa besaran cuti yang didapatkan karyawan saat akan menikah

• a. 5 hari cuti khusus

• b. 2 hari cuti khusus

• c. 3 hari cuti khusus

• d. 2 hari cuti khusus 2 hari cuti bulanan

10. Apa yang harus dipenuhi oleh setiap karyawan untuk pengupdate-an di BPJS Kesehatan

• a. Memberikan berkas2 lengkap berupa Kartu Keluarga, Akte Kelahiran, Surat Nikah

• b. Memberikan berkas2 lengkap berupa Kartu Keluarga, Akte Kelahiran, Akte Cerai

• c. Memberikan berkas2 lengkap berupa Kartu Keluarga, Akte Kelahiran, Surat Nikah, KTP Karyawan dan istri, Nomor Kartu BPJS Kesehatan

• d. Memberikan berkas2 lengkap berupa Kartu Keluarga dan Akte Kelahiran