Repaso ES I - TPR302 Estrategias de Capacitación

El concepto de Capacitación es un conjunto de medios que se organiza de acuerdo a un plan con el fin de

• cumplir con un Programa.

• adquirir destrezas, valores y conocimiento teórico.

• Entrenar al Personal.

• de Cumplir la ley.

El objetivo General de la Capacitación busca

• Ejecutar el Programa

• desarrollar las habilidades.

• Adaptar al personal.

• Cumplir con la legislación

¿Cómo se logra el incremento de la Productividad por la Capacitación Laboral?

• A través de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• A través de la entrega de conocimiento teórico

• A través de bajar las tasas de accidentabilidad

• A través de la Preparación de las Personas (desarrollo de Competencias).

"Se deberá establecer lo que se va a realizar en materias de Capacitación"

Según el Enunciado anterior, ¿a qué etapa del proceso de Capacitación se refiere?

• Diagnóstico

• Planificación

• Programación

• Ejecución

• Supervisión y Seguimiento.

"Se Reprogramará la capacitación, producto a que no se pudo lograr el día de ayer"

Según el Enunciado anterior, ¿a qué etapa del proceso de Capacitación se refiere?

• Planificación

• Programación

• Ejecución

• Supervisión y Seguimiento

• Registro, Acreditación y Certificación.

"Previamente, para determinar las necesidades de Capacitación, se deberá realizar esta acción"

Según el Enunciado anterior, ¿a qué etapa del proceso de Capacitación se refiere?

• Registro, Acreditación y Certificación

• Ejecución

• Programación

• Diagnóstico

• Planificación

"Una vez que culmine la capacitación, no olvidar dejar la evidencia respectiva, para poder acreditar que se realizó el entrenamiento".

Según el Enunciado anterior, ¿a qué etapa del proceso de Capacitación se refiere?

• Planificación

• Programación

• Ejecución

• Supervisión y Seguimiento

• Registro, Acreditación y Certificación.

¿Cuál es la diferencia entre plan y programa de Capacitación?

• El Programa es mas generalizado que el Plan.

• El Plan es mas generalizado que el Programa.

• El Plan tiene objetivo, el Programa no.

• El Plan va en Carta Gantt, el Programa es un texto con información.

¿Cómo establecemos el Plan y Programa de Capacitación? indique el orden correcto.

• Diagnóstico, Las Prioridades, Determinar Objetivos, Establecer Programa, iniciar proceso y Evaluarlo.

• Las Prioridades, Diagnóstico, Determinar Objetivos, Establecer Programa, iniciar proceso y Evaluarlo.

• Diagnóstico, Las Prioridades, Establecer Programa, iniciar proceso, Determinar Objetivos y Evaluarlo.

• Establecer Programa, Diagnóstico, Las Prioridades, Determinar Objetivos, iniciar proceso y Evaluarlo.

¿Cuál de estos elementos son considerados en el Plan de Capacitación?

• Carta Gantt

• Responsables

• Alcance

• Frecuencia