القيادة والريادة والابتكار - الفصل الخامس

.ترتبط مبادرات الريادين داخل المنظمة بالخروج عن المألوف

• صح

• خطأ

يجب أن يكون ريادي الأعمال الداخلي مديرًا في المنظمة.

• صح

• خطأ

لا يحتاج رائد الأعمال الداخلي لأن يكون متعلمًا.

• صح

• خطأ

يتمتع رائد الأعمال الداخلي بكامل السلطة في المنظمة نظرًا لكونه صاحب الفكرة الريادية.

• صح

• خطأ

من مميزات رائد الأعمال الداخلي:

• يعتمد على التمويل الذاتي

• لديه سلطة قوية

• الاستقلالية

• يعتمد على الموارد المالية للمنظمة

كل ما يلي مرتبط برائد الأعمال المستقل ما عدا:

• مستقلاً في الأعمال التي يقوم بها

• يبحث عن مصادر التمويل بنفسه

• يعتمد على خبرته الشخصية أكثر من حاجته للتعليم

• لا يتحمل المخاطر المتعلقة بالمشروع

يسعى الرياديون الداخليون إلى اكتشاف الفرص ومتابعتها حسب ما يتوفر من موارد في المنظمة.

• صح

• خطأ

توفير التدريب اللازم للموظفين ومهام العمل الخاصة يساعد في تمكين ريادة الأعمال الداخلية في المنظمات.

• صح

• خطأ

لا تحتاج ريادة الأعمال الداخلية لأي مستوى من الإبداع بما أنها تتم في منظمة قائمة ولا يتم البدء فيها من الصفر.

• صح

• خطأ

عقلية الرياديون داخل المنظمة يجب أن:

• تكون أعلى من مستوى العقلية الوظيفية

• تتزامن مع امتلاك مهارات إبداعية

• تسعى للتفرّد في اتخاذ القرار

• جميع الخيارات صحيحة