Уцышка

Трудовой договор - ... между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

(a)  

Значение(я) Трудового Договора?

• Регулятор трудовых отношений.

•     Центральный институт трудового права.

• Центральный институт гражданского права

Цель трудового договора?

• урегулирование процесса труда

• получение результата труда

В качестве работодателя могут выступать:

• Только организации

• Только физ. лица

• Организации и физ. лица

Какая глава Трудового Кодекса посвящена Трудовому Договору?

• 56

• 10

• 9

• 55

Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :

• компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность

• расовая принадлежность

По общему правилу в соответствии с трудовым кодексом РФ вступить в трудовые отношения имеют право лица , достигшие возраста

• 14 лет  

• 16 лет 

• 15 лет  

• 18 лет

Найдите понятие , которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда.

• Испытание

• совместительство

• трудовой договор

• трудовая книжка

В какой статье записаны основные обязанности и права работника?

• 22 статья

• 20 статья

• 21 статья

• 26 статья

Выберите отграничивающие признаки трудового договора:

• личное выполнение трудовой функции

• работнику выплачивается з/п за труд, ежемесячно, не реже 2 раз в месяц, не ниже МРОТ

• возможна замена в исполнении

• Риск случайной гибели несет сам работник.