UTS BIMBINGAN KARIR

Tahap pengembangan karir yang pertimbangan jaminan keamanan sudah mulai berkurang, namun lebih menitik beratkan pada pencapaian, harga diri, dan kebebasan adalah fase

• Fase Lanjutan

• Fase Pensiun

• Fase Akhir

• Tak Berfase

Tahap pengembangan karir dimana individu mempertahankan pencapaian keuntungan atau mamfaat yang telah diraihkan sebagai hasil pekerjaan dimasan lalu adalah fase

• Fase Perjuangan

• Fase Mempertahankan

• Fase Kegagalan

• Fase Lanjutan

Serangkaian posisi yang berhubungan dengan kerja, entah dibayar atau tidak, yang membantu seseorang bertumbuh dalam keterampilan, keberhasilan, dan pemenuhan kerja merupakan pengertian karir menurut

• Edwin B Fillippo

• Gary Dessler

• Jonathan Bustos

• Rapael de Gomes Olieviera

Tahapan pengembangan karir menurut prof.Dr.Vitzal Rival.MBA . Dimna pertimbangan jaminan keamanan sudah mulai berkurang,namun lebih menitikberatkan pada pencapaian,harga diri dan pembebasan merupakan fase

• Fase Lanjutan

• Fase Pensiun

• Fase Mempertahankan

• Fase Menantikan

Menurut Bambang Wahyudi yang bukan merupakan program karir yaitu ?

• Career need assessment

• Career Opportunity assessment

• Career Opportunity alignment

• Career Guarantee

Selama menempuh dunia

pendidikan, individu berusaha mengembangkan pengetahuan, keterampilan, nilai-nilai, dan sikap yang dibutuhkan nanti ketika bekerja, secara asumtif proses ini berlangsung selama berapa lama

• 10-20 Tahun

• 20-30 Tahun

• 18-20 Tahun

• 25-30 Tahun

Apa tujuan dari wawancara kerja

• Untuk memastikan bahwa pelamar memiliki pengalaman kerja yang banyak

• Untuk mengevaluasi keterampilan teknis pelamar

• Untuk mengetahui data pribadi pelamar

• Untuk mengevaluasi kemampuan dan kualifikasi pelamar dalam konteks pekerjaan

Apa yang dilakukan oleh interviewer dalam wawancara stress

• Mendorong kandidat untuk menjawab dengan tenang

• Memberikan pertanyaan yang mudah dijawab

• Memberikan kenyamanan

• Memberikan tekanan dan situasi menantang

Mengapa banyak perusahaan yang melakukan wawancara kerja melalui telepon

• Agar lebih mudah mengontrol pelamar

• Efesiensi Biaya

• Untuk mengetahui sikap pelamar ketika menjawab telepon

• Karena recruiter tidak memiliki ruangan

Jenjang dan pangkat pranata komputer yang memiliki pangkat penata dengan gol/ruang III/c dengan angkat kredit 100 ialah jabatan

• Ajun Pranata Komputer

• Ahli Pranata Komputer Madya

• Ahli Pranata Komputer Pratama

• Ahli Pranata Komputer Muda