Evaluación de la Entrevista

¿Qué es la retroalimentación en una entrevista?

• a) Un resumen de lo que se ha hablado en la entrevista

• b) Un análisis de los puntos fuertes y débiles del entrevistado

• c) Una evaluación de la ropa que usa el entrevistado

¿Cuál es la actitud correcta para un entrevistado?

• a) Ser grosero y arrogante

• b) Inventar respuestas para impresionar al entrevistador

• c) Ser honesto y claro en sus respuestas

¿Qué es un entrevistado?

• a) La persona que responde preguntas en una entrevista

• b) La persona que observa la entrevista sin participar

• c) La persona que hace las preguntas en una entrevista

¿Qué es una entrevista de trabajo?

• a) Una conversación formal para evaluar a un candidato a un puesto de trabajo

• b) Un debate político

• c) Una conversación informal entre amigos

¿Qué es un currículum vitae?

• a) Un documento que resume la experiencia laboral y educativa de una persona

• b) Una lista de preguntas para la entrevista

• c) Una descripción detallada de una empresa

¿Cuál es la actitud correcta para un entrevistador?

• a) Ser agresivo y confrontacional

• b) Ser amable y respetuoso

• c) Ignorar al entrevistado

¿Qué es un entrevistador?

• a) La persona que responde preguntas en una entrevista

• b) La persona que observa la entrevista sin participar

• c) La persona que hace las preguntas en una entrevista

¿Qué se debe hacer antes de la entrevista?

• a) Ir a comprar ropa nueva

• b) Dormir mucho

• c) Preparar una lista de preguntas

¿Cuál es el propósito principal de una entrevista?

• a) Pasar el tiempo

• b) Obtener información relevante

• c) Hacer amigos

¿Qué es una entrevista?

• a) Una conversación informal

• b) Una conversación formal

• c) Un debate