kadry płace zus

Jaki dokument służy do rozliczenia miesięcznego zwolnienia lekarskiego pracownika w ZUSie

• RCA

• RSA

• ZUA

• ZIUA

Po ustaniu stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydać:

• zwua

• świadectwo pracy

• odzież roboczą

• opinie o pracowniku

ile wynosi podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika powyżej 26 roku życia, bez PPK, podstawowe KUP, kwota wolna od podatku, jeśli na jego wynagrodzenie składa się:

wynagrodzenie zasadnicze 3500 zł, dodatek za staż 300 zł, wynagrodzenie za nadgodziny 420 zł

• 107

• 115

• 156

• 225

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do:

• wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem

• wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem

• wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę

• wykonywania zlecenia

Pracodawca ma prawo żądać podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) nazwisko, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,  przebieg dotychczasowego zatrudnienia:

• nie może żądać podania tych danych ani od pracownika ani od osoby ubiegającej sie o pracę

• tylko od pracownika

• od osoby ubiegającej się o zatrudnienie

• od każdego klienta wchodzącego do firmy

Zwolnienie z egzekucji wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia jeśli stanowi jedyny przychód dłużnika może nastąpić

• na wniosek pracodawcy

• automatycznie bez wniosku

• na wniosek pracownika

• nie ma takiej opcji

ile lat zalicza się pracownikowi w poczet lat pracy potrzebnych do osiągnięcia maksymalnego wymiaru urlopu, jeśli pracownik ukończyl studia

• 5

• 6

• 8

• 4

z ilu części składa się teczka akt osobowych

• 5

• 2

• 3

• 1

ile wynosi podstawa naliczenia składek na ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika który w miesiącu lipcu osiągnął wynagrodzenie:

4500 zł wynagrodzenie normalne, 500 zł wynagrodzenie za czas choroby, 200 zł premia uznaniowa

• 4487,08

• 4053.63

• 5300,00

• 5200.56

jaki % dodatku przysługuje do godzin nadliczbowych w dni robocze?

• 30

• 40

• 50

• 100