Kuis Panduan Perilaku

Panduan perilaku untuk Nilai Amanah kecuali :

• Memenuhi janji dan komitment

• Bertanggung-jawab atas tugas dan tindakan yang dilakukan

• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

• Membantu orang lain belajar

Panduan perilaku untuk Nilai Harmonis :

• Menganggap diri lebih baik dari orang lain

• Acuh dan tidak peduli terhadap kondisi orang lain

• Berkonflik dengan rekan kerja

• Membangun linkungan yang kondusif

Berikut adalah pernyataan yang benar :

• Core value AKLAK memiliki 6 core values dan 18 Panduan Perilaku

• Core value AKLAK memiliki 6 core values dan 16 Panduan Perilaku

• Core value AKLAK memiliki 6 core values dan 20 Panduan Perilaku

• Core value AKLAK memiliki 6 core values dan 16 Panduan Perilaku

Yang bisa dilakukan (Dos’s) dalam hubungan dengan konsumen :

• Diskriminatif terhadap pelanggan

• Mengutamakan kepuasan dan kepercayaan pelanggan

• Mengabaikan hak pelanggan

• Memfasilitasi dan melakukan konflik kepentingan

Panduan Perilaku adaptif adalah kecuali:

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

• Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

• Bertindak proaktif

• Lambat dan mudah menyerah

Gratifikasi yang tidak wajib dilaporkan adalah kecuali

• Penerimaan terkait dengan musibah atau bencana maksimal Rp 1 juta perpemberi

• Hubungan atau sajian yang berlaku umum

• Keuntungan/bunga penempatan dana, investasi atau kepemilikan saham pribadi yang berlaku umum

• Terkait dengan pemberian layanan pada masyarakat

Yang bisa dilakukan (Do’s) dalam hubungan dengan mitra kerja / Pemasok adalah kecuali:

• Menjaga dan mengutamakan keperntingan perusahaan

• Menilai secara objectif, transparan dan akuntabel

• Menyalahgunakan wewenang dan jabatan

• Memberikan sanksi apabila tidak memenuhi kontrak kerja

Gratifikasi yang tidak wajib dilaporkan adalah :

• Penerimaan karena hubungan keluar, sepanjang tidak memiliki konflik kepentingan

• Penerimaan dari Pihak Ketiga pada hari raya keagamaan

• Penerimaan terkait dengan tugas dalam proses pemeriksanaan, audit, monitoring dan evaluasi

• Sebagai ungkapan terima kasih sebelum, selama atau setelah proses pengadaaan barang dan jasa

Contoh gratifikasi yang wajib dilaporkan adalah  kecuali :

• Terkait dengan tugas dalam proses pemeriksaan, audit, monitoring dan evaluasi

• Dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan jabatan dan bertentangan dengan kewajiban / tugasnya

• Dalam proses penerimaan/promosi/mutasi pegawai

• Sesama rekan kerja paling banyak (tidak dalam bentuk uang) Rp. 200.000 dengan total pemberian Rp. 1.000.000 dalam 1 (satu) tahun dari pemberi yabng sama.

Panduan perilaku Do’s dalam hubungan dengan masyarakat :

• Mengembangkan dan memelihara hubungan yang baik

• Diskriminatif dan subyektif

• Tidak menanggapi keluhan masyarakat

• Memberikan janji diluar kewenangannya