Motivación

Fuerza que vigoriza, dirige y mantiene los esfuerzos de una persona

• Premios

• Motivación

• Refuerzo

• Meta

Hacer un mapa mental después de cada clase para poder consolidar el aprendizaje. es un ejemplo de motivación:

• Intrínseca

• Extrínseca

B.F. Skinner es el autor más conocido de esta teoría, es un enfoque conductista que sostiene que el comportamiento se condiciona por las consecuencias que lo siguen.

• Teoría de las expectativas

• teoría de la definición de objetivos

• pirámide de Maslow

• La teoría del reforzamiento

Teoría de necesidades que las clasifica en 5:

• Necesidades de McClelland

• Teoría bifactorial de Herzberg

• Pirámide de Maslow

• Teoría de motivación

Son factores motivacionales según HERZBERG

• Relación con compañeros, jefes y posibilidades de crecimiento.

• Seguridad, condiciones de trabajo y crecimiento

• Logro, reconocimiento y responsabilidad.

• Salario, promoción y condiciones de trabajo

Answer explanation

En ella manifiesta que un individuo tiene una relación muy importante con su trabajo y su actitud hacia este puede llevarle al éxito o al fracaso.

En la teoría de DAVID Mc CLELLAND menciona que hay tres necesidades ¿cual de las siguientes necesidades no está en esa teoría?

• LOGRO

• MOTIVACIÓN

• PODER

• AFILIACIÓN

Un esquema simple del proceso de motivación consiste en:

• Necesidades,

  impulsos e incentivos.

• Afiliación y reconocimiento.

• Seguridad, necesidades fisiológicas y metas.

La necesidad Sociales esta conformada por:

• • Hambre

  • Sed

  • Sueño

  • Reposo

• • Protección

  • Abrigo

  • Ausencia de peligro

• • Crecimiento

  • Desarrollo

  • Éxito personal

• • Amistad

  • Amor

  • Pertenencia a un grupo

  • Actividad social

  • Afecto

Tratan de analizar la situación de trabajo en su conjunto. Estas se centran en el estudio de cómo se produce la motivación y de qué puede hacerse para inducirla, conservarla y moderarla.

• Las teorías de proceso

• Las necesidades de la pirámide de Maslow

• Teoría de las expectativas

• Teorías de contenido

La Teorías de contenido tiene como teorías:

• -Teoría de la equidad

  -Teoría de la definición de objetivos

  -Teoría de las expectativas

  -Desempeño, satisfacción

• -Teoría de la pirámide de necesidades

  -Teoría ERC

  -Teoría de los dos factores

  -Teoría de las necesidades adquiridas

• -Teoría del refuerzo