Chiếc nón kỳ diệu

   Thuật ngữ nào được sử dụng cho quá trình tham gia sử dụng toàn bộ năng lực của nhân viên và được thiết kế để khuyến khích sự cam kết gia tăng cho sự thành công của tổ chức?

• MBO

• sự tham gia của nhân viên

• tái cấu trúc

• chia sẻ công việc

    Đặc điểm riêng biệt phổ biến cho tất cả các chương trình quản lý có sự tham gia là gì?

• ra quyết định chung

• quyền tự chủ 

• trao quyền

• nâng cao năng suất

  Quản lý sự tham gia là phương pháp quản lý nơi ________.

• cấp dưới đưa ra quyết định và quản lý doanh nghiệp giúp thực hiện các quyết định đó

• quản lý cấp trên tham gia vào kế hoạch chiến lược của tổ chức

• cấp dưới chia sẻ mức độ ra quyết định với cấp trên trực tiếp của họ

• công nhân cấp thấp chịu trách nhiệm đưa ra quyết định chính sách doanh nghiệp

   Nghiên cứu được tiến hành trên mối quan hệ tham gia-hiệu suất cho thấy việc sử dụng ________ tham gia.

• tăng cường sự hài lòng công việc

• chỉ có ảnh hưởng khiêm tốn đến năng suất của nhân viên

• tăng động lực

• ảnh hưởng lớn đến thái độ của nhân viên.

   Mục tiêu tham gia đại diện là gì?

• cho người lao động sở hữu các công ty nơi họ làm việc

• để giúp lòng tự trọng của công nhân

• để cung cấp động lực và năng suất lớn hơn

• phân phối lại quyền lực trong tổ chức

   Kinh nghiệm cho thấy rằng giá trị lớn nhất của việc tham gia đại diện là gì sau đây?

• tăng động lực

• tăng sự hài lòng

• tượng trưng

• giảm vắng mặt

    Các logic cơ bản của sự tham gia của người lao động là sự tham gia của người lao động và tăng tính tự chủ và kiểm soát của họ trong suốt thời gian công việc của họ, nhân viên sẽ trở thành tất cả những điều sau đây ngoại trừ hơn ________.

• thúc đẩy

• quyền lực 

• hiệu quả

• thỏa mãn

   Việc tham gia quản lý và tham gia đại diện là các hình thức ________.

• xoay vòng công việc

• làm giàu việc làm

• sự tham gia của nhân viên 

• công nhận của nhân viên 

   Người giám sát của bạn đã nghe nói rằng sự tham gia của nhân viên là quan trọng và bạn đã được hướng dẫn nghiên cứu các phương pháp khác nhau của sự tham gia của nhân viên. Bạn có nghĩa vụ phải giúp hỗ trợ trong việc phân tích các tác động có thể xảy ra của từng chương trình đang được xem xét. Bạn đã quyết định cho phép nhân viên chọn một nhóm nhỏ để đại diện cho họ và làm việc với quản lý. Điều này được gọi là ________.

• tham gia đại diện 

• vòng kết nối chất lượng

• quản lý tham gia

•  ESOP