Quan hệ lao động của công chức, viên chức không áp dụng các quy định của Luật lao động.

• Đúng

• Sai

Answer explanation

Chế độ lao động đối với công chức, viên chức Nhà nước, người giữ các chức vụ được bầu, cử hoặc bổ nhiệm, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân, người thuộc các đoàn thể nhân dân, các tổ chức chính trị, xã hội khác và xã viên hợp tác xã do các văn bản pháp luật khác quy định nhưng tuỳ từng đối tượng mà được áp dụng một số quy định trong Bộ luật này.

: Người học nghề đơn phương chấm dứt hợp đồng học nghề trước thời hạn thì không được hoàn trả phần học phí còn lại.

• Đúng

• Sai

Answer explanation

Trong trường hợp người học nghề chấm dứt hợp đồng để đi thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc do ốm đau, tai nạn, vì lý do sức khỏe mà không thể tiếp tục học nghề nữa thì sẽ được hoàn trả lại phần học phí của thời gian còn lại.

Thỏa ước lao động tập thể có giá trị pháp lý cao hơn hợp đồng lao động.

• Đúng

• Sai

Answer explanation

Trong trường hợp quyền lợi của người lao động đã thoả thuận trong hợp đồng lao động thấp hơn so với thoả ước tập thể, thì phải thực hiện những điều khoản tương ứng của thoả ước tập thể. Mọi quy định về lao động trong doanh nghiệp phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước tập thể.(BLLĐ 2019 dựa trên tinh thần của BLDS 2015 đề cao sự tỏa thuận giữa các bên hơn là sự ràng buộc của pl)

Thời gian có hiệu lực của hợp đồng lao động được tính từ thời điểm người lao động làm việc thực tế tại doanh nghiệp.

• Đúng

• Sai

Answer explanation

Có thể tính từ thời điểm do 2 bên thỏa thuận, từ ngày giao kết.

Có thể giao kết tối đa 3 lần đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng.

• Đúng

• Sai

Answer explanation

có 2 thôi nha mấy bà

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn người lao động cần có lý do chính đáng.

• Đúng

• Sai

Answer explanation

ko cần lý do cũng đuộc ó

: Người lao động làm việc đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được trợ cấp thôi việc.

• Đúng

• Sai

Answer explanation

Xem luật phần trợ cấp thôi việc

Các bên chỉ có thể giao kết tối đa 2 lần HĐ lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn 12 tháng.

• Đúng

• Sai

Answer explanation

Các quy định của luật chỉ giới hạn với hợp đồng lao động xác định thời hạn mới chỉ được ký thêm 1 lần.

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động thì quan hệ lao động chấm dứt.

• Đúng

• Sai

Answer explanation

Trong các căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động như hợp đồng đương nhiên chấm dứt, đơn phương chấm dứt hợp đồng hay một vài trường hợp vô hiệu thì không đề cập đến trường hợp này. Cũng như chế tài áp dụng cho trường hợp này chỉ là trục xuất người lao động nước ngoài ra khỏi Việt Nam.

Khi việc sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả và người lao động hoàn thành tốt công việc được giao thì người sử dụng lao động bắt buộc phải thưởng cho người lao động. 

• Đúng

• Sai

Answer explanation

Việc thưởng là do người lao động quyết định, chứ không phải là nghĩa vụ bắt buộc mà người sử dụng lao động phải thực hiện theo quy định của pháp luật.