СПЗ 151-175

Мінез акцентуациясының 12 типін бөліп көрсеткен:

• Русалов, Стреляу

• Шелдон, Личко

• Кречмер, Вундт

• Белов, Выготский

Конфликт жағдайында адамдардың мінез-құлқына мақсатты түрде ықпал ету:

• қақтығысты реттеу

• қақтығысты өршіту

• қақтығысты басқару

• қақтығысты тоқтату

Психодрама техникасы қандай конфликттік жағдайларды шешуге арналған?

• топтық конфликттерді

• ұжымдық конфликт

• ішкі конфликттерді

• отбасылық конфликттерді

Конфликтіге қатысушылардың қарсыласқа зиян келтіретін белсенді әрекетке көшуі дегеніміз-

• ашық қақтығыстың өршуі

• қақтығыстық жағдайдың пайда болуы мен дамуы

• қақтығыстың шешілуі

• ашық қақтығыстық жағдай

Әлеуметтік конфликтінің дамуының негізгі кезеңдері:

• жасырын, күшею, жанжалға өту

• мәселені анықтау, жанжалға өту

• басталуы, аяқталуы

• жанжалдың алдын-алу, шешу, өзара пайданы іздеу

Бір адамда қызығу, қажеттілік және мотивтердің қарама-қарсы соқтығысуынан пайда болатын қақтығыс-

• тұлғаішілік қақтығыс

• эмоциялы қақтығыс

• рөлдік қақтығыс

• тұлғааралық қақтығыс

Ұжым арасындағы конфликтінің объективті себептері:

• психологиялық тұрақтылықтың жетіспеуі

• дұрыс басқара алмау

• борыш, құқық пен міндет тең болмауы

• бастыққа жағымпаздану

Ұжым арасындағы конфликтінің субъективті себептері:

• үнемі назарда болуға тырысу

• қойылған сұрақтарға нақты жауап бермеу

• фактілерге объективті көзқараспен қарау

• басқаларды сыйлау, құрметтеу қабілетінің жетіспеуі

Субъекттің конфликтіні шешуге және қарсыласты толықтай жоюға дейін апаратын әрекеті, психологиялық типтің түрі:

• құрастырушы тип

• мағыналы тип

• әсер етуші тип

• деструктивті тип

Конфликтіден қашуға тырысатын, шешімдерді екі жаққа да сәтті етіп шешетін психологиялық типтің түрі:

• конструктивті тип

• мағыналы тип

• деструктивті тип

• эмоциялық тип