Ley 31419 y su Reglamento

Quien es responsable de verificar el cumplimiento de los perfiles ante la designación del Personal de Confianza en la entidad

• Jefe de la Oficina de Recursos Humanos

• Director Ejecutivo - Titular de la Entidad

• SERVIR

• Oficina de Asesoría Jurídica

La Experiencia Profesional se contabiliza a partir de la Experiencia que desarrollan las personas al concluir su formación academica, es decir cuando tienen la condición de egresado

• VERDADERO

• FALSO

¿Que documentos acreditan la experiencia en el sector privado? A excepción de:

• CONSTANCIAS O CERTIFICADOS DE TRABAJO

• HOJAS DE LIQUIDACION DE BENEFICIOS

• BOLETAS DE PAGO

• DECLARACIÓN JURADA

SON LOS REGISTROS DE OBLIGATORIA REVISIÓN POR LAS ORH PARA EL ACCESO Y DURANTE LA FUNCIÓN PÚBLICA, CON EXCEPCIÓN DE:

• RNSSC

• REDAM

• REDJUM

• RNP

DE CONTAR CON UN INFORME DE VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO, EL FUNCIONARIO PUBLICO O MAXIMA AUTORIDAD PUEDE CONTINUAR CON EL PROCESO PARA LA EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE DESIGNACIÓN

• VERDADERO

• FALSO

PARA LA EMISIÓN DEL INFORME DE EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS, SOBRE EL PERFIL DEL PUESTO SE EVALUA LOS SIGUIENTES, A EXCEPCIÓN DE:

• FORMACIÓN

• CAPACITACION

• EXPERIENCIA GENERAL

• EXPERIENCIA ESPECIFICA

• CONTAR CON COLEGIATURA VIGENTE

ES CONDICION PREVIA PARA EL TRANSITO AL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL, QUE LAS ENTIDADES CUENTEN CON ROF O MOP, MCC Y CAP

• VERDADERO

• FALSO

SON LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE TRANSITO DEL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL

• DETERMINACION DE LA DOTACIÓN

• ELABORACIÓN DEL MPP

• ELABORACIÓN DEL CPP, PLAN DE IMPLEMENTACIÓN

• TODAS LAS ANTERIORES