Трудовые правоотношения

Имя, Фамилия

Группа

В трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и нанимателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности:

• трудовой договор
• трудовой контракт
• договор труда

Испытания при приеме на работу не применимо к ...

• работникам до 18 лет
• военнообязанным
• принятым на работу по конкурсу
• совместителям

При неудовлетворительном результате испытания наниматель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника

• не позднее чем за три дня в устной форме
• в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки
• не позднее чем за четыре дня в устной форме

При прекращении трудового договора наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку в

• течение 5-и дней после увольнения
• течение недели после увольнения
• день увольнения

Трудовой кодекс Республики Беларусь предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока

• если работа не является для него подходящей, предупредив нанимателя письменно за три дня
• Трудовой кодекс Республики Беларусь не предоставляет работнику такое право
• в течение испытательного срока на работника не распространяется Трудовой кодекс

Какова нормальная продолжительность рабочего времени?

• 50 часов в неделю
• 40 часов в неделю
• 30 часов в неделю

Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее

• 24 рабочих дней
• 24 календарных дней
• 21 рабочего дня
• 21 календарного дня

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор

• на сессии Национального собрания
• на общей конференции трудового коллектива
• на референдуме