quiz123

Phát biểu nào là ĐÚNG?

• Tuyên bố tầm nhìn cần được thiết lập trước tuyên bố sứ mệnh

• Các công ty phải lựa chọn giữa việc có một tuyên bố sứ mệnh hoặc một tuyên bố tầm nhìn.

• Một công ty không thể có một tuyên bố sứ mệnh trừ khi nócó một tuyên bố tầm nhìn.

• Tuyên bố tầm nhìn không thể được thiết lập cho đến khi một công ty đã phát triển tuyên bố sứ mệnh của mình.

• Các công ty được yêu cầu theo luật phải có cả tuyên bố sứmệnh và tầm nhìn.

Tuyên bố về tầm nhìn nên trả lời cho câu hỏi cơ bản nào sau đây?

• Chúng ta muốn trở thành gì?
• Doanh nghiệp của chúng tôi là gì?
• Nhân viên của chúng tôi là ai?
• Những thách thức của chúng ta là gì?
• Đối thủ cạnh tranh của chúng ta là ai?

Loại tuyên bố nào nên được tạo đầu tiên và quan trọng nhất?

• Tầm nhìn
• Tín điều
• Mục tiêu
• Sứ mệnh
• Lợi thế cạnh tranh

Độ dài lý tưởng của một tuyên bố tầm nhìn là:

• một câu
• một trang
• một số đoạn văn
• một số câu
• miễn là cần thiết để truyền tải thông điệp

Sứ mệnh của một doanh nghiệp là nền tảng cho tất cả các điều sau đây NGOẠI TRỪ

• mức lương của nhân viên
• các ưu tiên.
• các chiến lược
• kế hoạch
• phân công công việc

Tuyên bố sứ mệnh phải trả lời cho câu hỏi cơ bản nào?

• Công việc kinh doanh của chúng ta là gì?
• Làm thế nào chúng ta có thể cải thiện bản thân?
• Chúng ta muốn trở thành gì?
• Các bên liên quan của chúng tôi là ai?
• Làm thế nào chúng ta có thể tăng lợi nhuận?

Trong quá trình phát triển một tuyên bố sứ mệnh, điều quan trọng là phải có sự tham gia của

• càng nhiều nhà quản lý càng tốt
• càng ít người quản lý càng tốt.
• chỉ quản lý cấp trên
• chỉ quản lý cấp dưới
• chỉ ban giám đốc

Khi phát triển một tuyên bố sứ mệnh, điều gì là cần thiết trước khi mọi người có thể tập trung vào các hoạt động xây dựng chiến lược cụ thể?

• Đàm phán, thỏa hiệp và thỏa thuận cuối cùng
• Đàm phán
• Thỏa hiệp
• Thỏa thuận cuối cùng
• Chỉ đàm phán và thỏa hiệp

Đối tượng nào sẽ được phân loại là các bên liên quan?

• Tất cả các đối tượng được nêu trong các lựa chọn khác.
• Chính phủ
• Chủ nợ
• Các nhà cung cấp
• Nhân viên

Tiềm năng phát triển sáng tạo trong một tổ chức có thể bị hạn chế bở

• một tuyên bố sứ mệnh quá cụ thể
• quá chú trọng vào các bên liên quan
• không chú trọng đủ đến các bên liên quan
• một tuyên bố sứ mệnh quá chung chung
• một tuyên bố sứ mệnh quá động