Алия2 менедж

Дидактикалық процестің нәтижесін анықтау

• гуманизм

• менеджмент

• демократия

• диагностика

• статистика

Менеджмент функцияларын неше топқа бөлуге  болады

• 1

• 2

• 4

• 3

• 6

Мектеп директорын кім тағайындайды?

• аудандық

• мектеп әдістемелік кеңес

• мұғалімдік ұжым

• мектеп педагогикалық кеңес

• мектеп директорның орынбасары

П.М.Симоновтың пікірінше педагогикалық менеджмен қандай мағына білдіреді?

• нарық,нарықтық экономика жағдайындағы басқару

• ғылыми коммуникация ұстанымдарына негізделген және оқу мекемесінің әр мүшесі

• оқу-тәрбиелеу және оқу-тану үдерісін басқарудағы қағидаттар,әдістер,қйымдастыру нысандары мен технологиялық амалдар кешені ретінде анықтайды

• оның өз заңдары,ғылыми әдістері,формулалары,қағидаттары болуға тиіс,ол өлшеулерге,оңтайландыруға,жүйелі есепке алуға негізделген

• ол қоғамның талаптары мен мақсаттарын есепке ала отырып жүзеге асырылады

Мемлекеттік аккредиттеу

• бұл жоғары оқу орнының мемлекеттік аккредиттеу мәртебесін бекіту

• менеджерлердің формалды немесе формалды емес сипаттағы бірлестігі

• бұл кәсіби бағдарламалардың сапасын бағалау

• қызмет ететін кәсіпорынның басшылығын көрсететін өзіндік органы

• қызметті немесе үдерісті жүргізудің бекітілген тәсілі

"Менеджменттің ғылыми теория ретінде қалыптасуы" деген еңбекті кім жазды?

• Г.Гантта 

• Т.Шамова

• И.Исламғұлова

• Ф.У.Тейлор

• Л.Гильберт

П.И.Третьяков қандай кітабында басқарудың функцияларын бөлді

• "Нәтижелер бойынша мектеппен басқару"

• "Менеджменттің ғылыми теория ретінде қалыптасуы"

• "Ғылыми менеджмент қағидаттары"

• "жүйе"

• "негіз"

Алға қойған мақсаттарға жетуін талдау,өткен күннің қорытындыларын шолу,сапа үйірмелері менеджменттің қандай функция түріне жатады?

• шешімдерді қабылдау

• бақылау

• жоспарлау

• мақсаттарды қою

• ұйымдастыру

Уәж дегеніміз

• адамның өзін немесе маңындағы адамдарды тәртіп пен қызмет етуге ықпал ету

• басқа адамдарды және өзін мақсаттарға жету үшін қызмет етуге түрткі болу үдерісі

• реттеуші әсер

• ол адамдарды нақты мақсаттарды,тәртіп пен қызмет түрлерін таңдау

• жеке қызметкер және бүкіл еңбек ұжымының тиімді еңбекке түрткі болу үдерісі

А.С.Белкин мониторнгтік зерттеулер барысында жүзеге асырылатын негізгі функциялар

• тұспалдаушы, қағидалық, жүйелілік

• бағалау-болжамдық, әдептілік, реттеушілік

• тұспалдаушы,конструктивтік,ұйымдастырушы-әрекеттік,түзету,бағалау-болжамдық

• конструктивтік, жүйелілік, ұжымдық

• ынталандыру, жаңашылдық, реттеушілік