Экожүйе және құқық (50-100)

Келісім комиссиясында арыз қанша уақытта қаралады?

• 3 күнде

• 5 күнде

• 1 аптада

• 2 аптада

• 4 күнде

Қ.Р. азаматтығы жоқ адамдардың құқықтары мен міндеттері қалай қорғалады?

• өз азаматтарымызбен бірдей

• олардың құқықтары шектеулі

• олардың міндеттері шектеулі

• еліміздің құқығымен қорғалмаиды

• азаматтығы жоқтар қуылады

Құқық қай кезеңде туындады ?

• мемлекетпен қатар

• мемлекеттен бұрын

• мемлекеттен кейін

• рулық құрылыста

• феодализм кезеңінде

Құқықтың белгілеріне жатады:

• қатаңдық, міндеттілік, қағидалық, жүйелігі

• мемлекетпен байланысы, қатаңдық, жазбалы

• қоғаммен байланысы, қатаңдық, жариялық

• қоғаммен байланысы,міндеттілік, қатаңдық

• жүйелік, нақтылық, міндеттілік, жариялылық

Жұмысқа қабылдау жасы:

• 16 жастан

• 14 жастан

• 15 жастан

• 17 жастан

• 18 жастан

Тәртіптік жазаның түрлері қайсысы?

• ескерту, сөгіс, еңбек шартын бұзу

• ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс беру

• қатаң сөгіс, жұмыстан шыару

• жұмыстан шығару, жалақысын бермеу

• қатаң сөгіс жариялау, жұмыстан шығару

Азаматтығынан қандай жағдайда айрылады?

• адамның басқа мемлекетте қауіпсіздік қызметінде, полицияға, юстиция органдарына істесе

• басқа елдің азаматтығын алу, басқа елдің азаматына үйлену, басқа елге жұмысқа тұрып кету

• сатқындық жасаса, адам өлтіргенде, он жылға бас бостандығынан сотталып айырылған кезде

• опасыздық жасаса, адам өлтіргенде, он жылға бас бостандығынан сотталып айырылған кезде

• әділет басқармасына қызмет етсе, басқа елдің азаматына үйлену, басқа елге жұмысқа тұру

Үкімді кім шығарады ?

• сот

• прокурор

• нотариус

• тергеуші

• адвокат

Ден-саулығына байланысты жұмыс беруші жұмысшыны қанша уақытта жұмыстан босата алады?

• 2-айдан астам

• 3-айдан астам

• 1-айдан астам

• 6-айдан астам

• 4-айдан астам

Қандай жағдайда жұмыс беруші жұмысшыны жұмыстан босата алады?

• ден саулығына байланысты келмесе, бір жұмыс күнінде 1 сағат қалса

• дөрекі түрде еңбек тәртібін бұзса, бір жұмыс күнінде 3 сағат қалса

• жұмысқа 1 сағат кешіксе, тапсырманы орындамай ішкі ережені бұзса

• жұмысқа 5сағат кешіксе, мекеменің мүлкін жарамсыз күйге түсірсе

• жұмыс орнында ұйықтап қалса, қызметтестеріне дөрекілік көрсетсе